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当今时代须“狮子型”干部敢拼敢闯

时间:2018-04-24 16:23来源: 作者:吴萌萌 点击:

选“狮子型”干部,选人者先得成为“狮子”。湖北武汉市委原常委、组织部长杨汉军,就是这样一员“狮子”般的闯将。短短两年,他把“波澜不惊”的组织工作做得风生水起,他为“默默无闻”的组工干部赢得点赞——市民票选的“2017年武汉市20件大事”,组织工作占据3席,且全排在前10位。

“知人之法,在于责实”,鉴别、培养“狮子型”干部,不光听其言,更要观其行,实绩才是最终的试金石。“狮子型”干部最大的优势是“有才”,最大的特点是“能干”。“狮子统帅的绵羊部队,能够打败绵羊统帅的狮子部队。”拿破仑的名言强调了“一把手”的统率力、决断力对于队伍战斗力的决定性作用。

为官者,不是为了贪图享乐。改作风,不是只对群众笑笑。自己要做“狮子型”干部,直面困难,敢于担当,善于作为;其次要培养“狮子型”干部,积极选派干部到复杂岗位实践历练,为他们搭建比学赶超的平台。大力选拔敢抓敢管、担当有为的“狮子型”干部,坚决不用无所事事、碌碌无为的“老好人”。

机关不是养闲处,作为党员干部也绝不是坐在办公室混混日子。群众给予的权利,是为了让我们的党员干部更好地运用它为民办实事,办好事。群众给予的意见,是为了让我们的党员干部更好、更快进步。为官之道重在作为!为群众作为,为社会发展作为,为国之昌盛作为。


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