当前，各地都在认真贯彻学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》。学习目的和重点在于正确理解和把握《条例》《准则》精神实质，规范和约束自己的行为，进一步增强组织纪律观念，自觉做到遵守党的纪律，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范自己的一言一行。要求全体党员以身作则，带头增强党章党规党纪意识，敢于担当、敢于较真，守住纪律“底线”，自觉做守纪律、讲规矩的模范。

战国邹孟轲《孟子离娄上》：“离娄之明，公输子之巧，不以规矩，不成方圆。”纪律作为一种约束手段，是必需的，任何地方都没有绝对自由，每个人都义务遵守纪律，并把它培养成自觉行为。军队需要严明的纪律，才有战斗力;企业需要合理的规章制度，生产经营工作才能正常运行。

部队里的纪律条令，是通过纪律锻炼来实现的，主要是新兵入伍三个月完成，可以迫使他们学会在艰苦条件下怎样工作和生活。比如日常着装训练、队列训练及内务整理等都必须无条件完成，没有任何借口。这样的训练持续三个月，纪律观念深深根植于新兵大脑中，与之而来的是他们的自尊心、自信心和责任感的增强。这些都是让他们受益终身的精神和品质。当我们都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口。比如对工作的态度、责任等，就会发现生活、学习和工作会有一个崭新局面。

企业角度来讲，纪律是为了维护企业利益并保证企业生产经营工作正常进行而制定的要求，每个员工遵守的规章、条文。如果企业没有规章，时间长了，员工会养成自由散漫的怀习惯，自我肩负的职责感也会逐渐减弱。

当然，我们所说的纪律，不仅仅是掐着时间准时上下班，因为我们所讲的纪律，除了劳动纪律，还有工艺纪律、财经纪律等等。也不仅仅是在行动上不违反企业的规章制度，更是一种发自内心对纪律的重视。因为企业员工对纪律地遵守应该是自觉的、发自内心的，而不是来自外界的约束力。一个工作积极主动，爱岗敬业的员工，必定具有很强的纪律观念。一个员工能够做到自觉遵守公司纪律，那他就是一名合格员工。