促改革是惠民生的根本途径，解决好就业、分配、社保等直接涉及惠民生的议题，必须在加大投入的同时，以深化改革的力量破解体制机制障碍，同时，惠民生可为促改革提供条件和动力。 ...

一直以来，党风廉政建设成效如何，要么由上级纪委采取“一听二看三座谈”的方式打分决定，要么召集下级部分干部或群众代表开展集中测评，要么组织当地“两代表一委员”进行问卷调查，要么由上级纪委和纪检监察机关进行专业评价，等等。这些对党风廉政建设的评价方式由于...

杨秀珠的被拘，无疑又是一枚重磅炸弹，转播出着中国反腐正能量。告诉着全世界中央：对追逃外逃腐败者，我们态度是鲜明的，行动是果断的。我国发布是红色通缉令将加强与有关国家的执法合作，就是咬充分运用各种资源，使腐败分子成为过街老鼠，人人喊打，无论何种困难，都...

笔者认为，行政审批权下放必须要结合各地最大的工作实际，否则必将在下放途中造成混乱，同时地方权力越大就意味着必须要有更加行之有效的监督体系保证权力用在刀刃上。因此，简政放权做到“放而不乱”，才是关键中的关键。首先要理顺政府与市场的关系，充分发挥市场的作...

带薪休假的相关实施细则出台以后，无疑对事业单位工作人员是一个振奋人心的好消息，相对于企业职工带薪休假制度比较好落实，可以起到一定的带头、示范效应，让职工不再是为单位创造效益的工作机器。...

我们党历来十分重视选拔培养优秀年轻干部，这不仅是一项具体工作，更是一项战略任务，关系大局、影响长远。但是，年轻干部实具有较高的理论素养，实际工作的各方能力却很缺乏，在很多面临选择的时候，经验不足的年轻干部就会很容哟选择错误，成长的“烦恼”...

毋庸置疑，任何事物的出现，正负评论自然参半，“公开检讨”也不例外。要想让官员行为彻底摆脱作秀之嫌，还得看检讨后他们是否真的因为红了脸、出了汗，干出一番实事来。“知错能改，善莫大焉”，只有把承认错误改正错误实实在在的付诸行动，踏踏实实、兢兢业业，用行动...

据了解，现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。 今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工...

面对当前我国面临着巨大的挑战和机遇，正是应了孙中山先生那句“治国安邦，人才为急”的话。特别是年轻干部有着他们独有的优势：对新生事物接收能力强、思想活跃、接受的教育水平偏高。但是我们也不难发现，好的时代同样使他们普遍缺乏吃苦耐劳的精神，心浮气躁。 ...

腐败是威胁党的执政地位的“毒瘤”，也是让人民群众痛心疾首的“毒瘤”。党中央高度重视腐败问题，反腐力度不断加大。而湖北十堰组织干部进监狱体验生活的廉政教育活动无疑是反腐的一剂良药。 ...