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最近，有公务员表示“收入不高、经常加班、还被外界误解，想辞职”。这一说法经报道后立刻被指责是“体制内”人员在“装穷”“撒娇”。从20年前政府官员下海潮，到如今外企白领也盼望捧上“铁饭碗”；从体制外人员对“体制内”的向往与羡慕，到社会上对“体制内”的贬损与批判……“体制内”，这一承载着丰富内涵的“标签”背后，到底映照出怎样的社会现实？（3月21日 人民日报） “体制”一词确实很迷人，尤其是对于刚刚毕业的年轻人更是无比亲睐，就连市场经济中的很多白领阶层的也都纷纷表示向往之意。再看每年的公务员“报考热”热到了一定的程度，不论各地省考还是国考，都是最少几十比一，高者数千比一的比例招录。这么抢手，这么迷人，曾经让多少优秀年轻人倒在了门外并发誓立志要进去的体制，究竟是什么迷倒了众人一片？ 这个问题还要先从体制之外说起。人们总是向往好的一面，尤其是向往生活能够过的更好，工作能够更好。人们往往是向往好的一面，自然就会想到体制之内会比外面更好。那体制外是什么情况呢，很差吗？随着市场经济的不断深入发展，各行各业生机蓬勃，如雨后的春笋，随之而来的是更行各业之间的竞争压力增大，生活节奏不断加快。不论是人与人之间的竞争还是公司与公司之间的竞争，用激励二字都恐难以形容。其次，各种保险制度的落后。尤其是养老保险，物价的上涨，房价的上涨，小孩教育已经开销很大了，老人的赡养压力就更大了。再者，收入不固定，很多都是底薪加提成，收入都是跟业绩挂钩的。另外，休假的不固定也让体制之外的人表示向往一个有固定休假时间的工作。 分析完了体制之外，在看体制之内，就知道是什么在“迷人”了。或许有人会说是对权力与灰色收入的憧憬，但现在不然，因为随着群众路线的不断深入开展，灰色收入已经很难见到了。之所以还会认为有灰色收入，是因为财务不够透明，给人们的一个幻觉幻觉而已。要说真正在吸引人还是，固定的休假、稳定的收入、科学的保险制度。普通公务员，工资其实往往比体制外面更低，尤其是年轻公务员很多人也在因为房租发愁，收入低等等问问题而烦恼。只是体制内少数人的铺张浪费、贪污腐败，整个队伍埋了单而已。另外，少数人无视纪律，上下班“自由”，让人误解为“潇洒”。再者，科学合理的保险制度和休假制度，笔者比觉得这个应该是最主要的。因为，工作压力之际，合理的休息是必须的。保险更需要更上时代的节奏。 通过分析，确实体制之内有一些迷人的地方。不过，这个也是暂时，“报考热”也只是暂时的，市场经济中需要人才，需要人们尤其是年轻人有一个正确的就业价值观。相信，在党的正确领导之下，在各级党组织的高度重视之下，在广大群众的大力支持之下，一定能够随着改革开放的不断深入的步伐，体制之外的风景将会变得更加的迷人。（文/曾小明） |
