7月26日，湖北省国资委省国有企业第三监事会主席王运清跳楼自杀。（凤凰网  7月28日）

据国资委有关人士介绍，王运清生前留有遗书，遗书中写有“我很抑郁，抑郁难忍，先走了”等字样。

据权威媒体公布的数据称， 2013年被公开报道的官员自杀有48人，比2012年翻了一番还多。今年以来，也已有多起官员自杀事件被通报。而在这些自杀官员中，被曝患抑郁症的占比不在少数。昨日，中共潍坊市委常委、副市长陈白峰同志在其住地附近自缢身亡。

近年来，“官员自杀”的事件时有发生，或因心理抑郁，或因曾经犯错。2010年4月，北川县委宣传部副部长冯翔自缢身亡；2011年7月，河北省邯郸市邯山区区长张海忠在办公室自杀身亡；2013年2014年1月3-4日两天先后有泗县人社局局长陈兆才和中铁总裁白中仁相继在办公室和家中跳楼身亡…这些悲剧都是公众不愿因看到的，导致这些干部自杀的原因各异，并非都是因贪腐“畏罪自杀”。

事实也确实如此，有很大部分选择自杀的官员其实并非贪官污吏，所以，官员频繁自杀的现象就更值得相关部门关注。目前，中国官员要面对的心理压力很多，如长期形成的官场潜规则对官员处理人情世故造成的压力；激烈的职业竞争和职位晋升的压力；强力推进的作风建设、政绩考核、一票否决、官员问责等体制性压力；“众声喧哗”的网络监督和社会舆论压力；官员个人情感和家庭关系处理不善引发的生活压力；在众多诱惑和高压反腐之间的心态矛盾等等。

同时，在当今这个社会中，有部分心怀不轨之人常常散播一些不利于社会发展和干群关系的谬论，或过激不当，或以偏概全，言语中夹杂的不可告人目的着实让人气愤。一些思想单纯的网民也被一些表象蒙蔽了，从而导致了“仇官仇富”的现象大量出现，因此，大部分官员被贴上了标签，成了“脸谱化”作品，现在的官员真是压力倍增。

因此，笔者呼吁，相关部门应加大对干部心理健康的关注，特别是对于特殊部门和特殊岗位的人员，更要多加关爱、倍加关心。要建立起可行的心理疏导机制，引导他们树立正确的价值观、幸福观以及良好的思想道德、社会公德，莫让他们找不到释放压力的出口，也不能让他们将释放压力的方式“不当化”。与此同时，干部们自身也要学会正确地减压，多接触阳光事，多吸收正能量。（雨默）