从最近3年的数据来看，我省公招公务员的考录比由最高的35：1下滑至今年的23：1，与今年上半年的考录比24：1保持平稳的态势。省人事考试中心相关负责人认为，数据的走低，只能说明人们报考公务员越来越理性，人们对人生的定位更加清晰。（新浪网  9月24日）

“福利待遇好”、“工作轻松稳定”、“有社会地位”、“旱涝保收”，是吸引人们报考公务员的一个重要现实考量，然而从四川公招公务员考录数据上看，不能否认公务员的报考热潮在慢慢减退，时不时从新闻爆出有在岗在编的公务员毅然选择辞职，这是否和“八项规定”的出台，“四风”整顿、党的群众教育路线实践活动的开展等中央的一系列政策、措施有关？

随着“八项规定”的出台、反腐倡廉力度加大、灰色收入和隐形福利减少，体制的改革，特权的剥夺，国家对公务员的管理趋势让“公务员不好当”的观念逐渐形成，褪去“灰色”的隐形外衣，公务员跟其他行业一样，不再有光环，都使得越来越多的人理性的看待报考“金饭碗”，有很多人认为公务员在现今的社会环境下已经不再具有明显的优势和吸引力。

随着行政管理的透明化和国家法制化建设的不断完善，“金饭碗”变“泥饭碗”，一不小心手一抖“泥饭碗”就变成了满地碎片，公考的降温，正是社会观念和公务员定位趋向理性的体现。（张睿原）