“经过长达3个多月过五关斩六将的招聘环节，她在2015年12月收到了写着“欢迎加入招商银行上海分行大家庭”的录取通知书，并与该行及所在高校签订了《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。随后，她还到招行参加了实习，并被主管告知实习考核合格。但在4天前，招行通知她，要么另寻高就，要么在不签订劳动合同的情况下，自9月起重新实习2个月，视考核结果再做决定。”

近日，一则招商银行劝退百名毕业生的新闻进入了人们的视线，三方协议成一纸废纸，毕业学生欲哭无泪，投诉无门，弱势者的权益谁来保障？

不禁让人想起在全国两会上建设银行行长曾经说的“银行是弱势群体”，现场哄然大笑，连在场的国务院总理李克强都笑了。现在读过大学的知识分子都面临权益受到侵害而投诉无门，更何况中国是一个农业大国，生活在社会底层的农民工在遇到类似情况时的境遇可想而知更得多么艰难。

当一名毕业生被劝退时，应该不会引起媒体和社会的关注，当事人也只有忍气吞声，默默的接受。古人云“一屋不扫，何以扫天下”，希望高校、人力资源和社会保障部门、劳动监察部门能够拿出应有的担当，迅速介入，还莘莘学子一个公道，毕业生也应通过法律的途径捍卫自己的权益，得道者多助，失道者寡助。

笔者发文时，搜索各大新闻网站，发现一些主流新闻媒体涉事文章已被删除，难道公关能力如此之强的银行，还能自称弱势群体？