2月15日，全国法院执行工作视频会议召开。会议介绍，2016年全国法院共受理执行案件529.2万件，执结507.9万件，同比分别上升24.2%和33.7%，实际执行到位金额超过1万亿元，基本解决执行难取得重要进展，有了实质性突破，人民群众获得感有较大提升。最高人民法院党组书记、院长周强指出，在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到当前执行工作还存在不少困难和问题。(2月15日 中国新闻网）

有德无才是庸人，有才无德是奸人，德才兼备才是国家和人民需要的好人才。大家都知道，有的法官思想认识不到位，推进执行工作力度不够，执行难普遍存在，损害了法院在人民群众心中的形象。笔者认为，加强执行队伍建设迫在眉睫，应从以下几点着手考虑：

抓教育。坚持把队伍思想政治教育、党风廉政教育、服务宗旨教育作为队伍建设的一项重要内容，通过党的路线方针政策、社会主义法治理念和政法干警核心价值观教育，提高法官的大局意识、服务意识、责任意识；以适时邀请专家、学者为干警上法纪教育课、组织干警到监狱听服刑犯人以身说法等多种形式，增强大家的章法、纪法观念和自律意识；坚持常抓不懈、警钟长鸣，保障干警思想始终保持高度戒备状态。

建制度。把管理理念融入制度、流程、规范中，注重做好制度规定的“废、改、立”工作，构建一整套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，使各项工作更加条理、规范、流畅。比如，从法官上、下班工作纪律到办案的言行举止、会见当事人、与律师交往等各个方面予以规范，实行依靠制度管人管事管权管物。

    强监督。建立健全党风廉政建设监督机制，纪检部门随时受理当事人来信来访和群众举报，一经发现负面反映采取一查到底，调查之后以书面方式向上院领导班子报告，并将实情通报到举报人消除误解，给当事人一个明白，还干警一个清白。