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建公务员诚信档案是多赢之举

时间:2017-08-14 12:49来源: 作者:X笑熬江湖 点击:
公务员诚信不只是公务员个人之事,政务诚信建设不只是公权机关的内部事务,公务员诚信档案也不是仅供公权机关内部掌握和使用的数据信息。当前要畅通民意表达和诉求渠道,扩大公众参与、社会监督和第三方评估,完善政务公开和政府信息公开机制,提高公务员诚

公务员诚信不只是公务员个人之事,政务诚信建设不只是公权机关的内部事务,公务员诚信档案也不是仅供公权机关内部掌握和使用的数据信息。当前要畅通民意表达和诉求渠道,扩大公众参与、社会监督和第三方评估,完善政务公开和政府信息公开机制,提高公务员诚信档案的透明度。(《新华网》(2017年8月12日))

诚信,是中华民族的传统美德,是公民的第二个"身份证"。孔子曰:民无信不立。意思是一个人不讲信用就没有立足之地,同理,一个国家如果不讲诚信就会垮掉,可见诚信的重要性。而对于公务员,代表着国家形象。如今,公务员失信已成为党风政风中存在的突出问题,如果不及时的遏制和惩戒,就会产生负强化、模仿和扩张效应,这不仅使公务员的失信行为愈益严重,而且对整个社会风气都会带来严重的腐化作用。今年以来,多省份出台文件提出建立公务员诚信档案,要求把公务员个人档案填写登记情况、个人事项报告查核情况、廉政记录情况、遵守规定和承诺践诺情况等,列入诚信记录范围,并作为干部考核、使用、奖惩的重要依据。

建诚信档案须强化道德培养。 加强公务员的诚信,道德教育是根本,道德好坏,直接影响政务活动的思想方法和倾向,关系到党风和社会风气的好坏。对新上岗公务员的加强教育培训,除了从专业基础培训、道德建设、专题培训等方面展开培训教育之外,还有一个重点方向就是诚信建设。

公务员诚信档案须强化评价监管。加强社会各方对公务员诚信档案的评价监管,加大对公务员失信行为的曝光力度,形成多方监管的信用约束体系。建立健全公务员失信记录,构建公务员失信联合惩戒机制,惩戒到人。重点是要引进群众监督机制,让群众看得到、听得见、说得出,及时发现问题和不足,使公务员诚信档案建设真正“诚信透明”,发挥其效用。

总之,一个健康的社会,必定是一个诚信的社会,手握公权力的公务员,如果在履职过程中出现失信行为,损毁的是政府公信力,建设公务员诚信档案,要坚持从公务员自身教育、社会监督、机制评价等多方面来重塑诚信,这将实现公务员个人自身道德修养建设、党风政风转变、引领社会新风气多赢。

新闻链接:

http://news.xinhuanet.com/2017-08/12/c_1121473018.htm


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