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缘何越是年轻的香港人越容易不满

时间:2013-01-17 11:23来源: 作者:施永青 点击:
但现今一代的年轻人,一出世就有我们以前没有的东西,失去了从无到有的改善过程。人对于已有的东西都不会觉得稀罕,一如健康的时候不知道健康珍贵。人的眼光总盯着自己未有的东西。同学换了新计算机、买了名牌波鞋、吃了法国大餐、或去了自己不会有机会去的地

  港大的一项调查显示:愈是年轻的香港人,对社会目前的民生状况愈是不满。其中18至29岁的群组,不满意率高达59%。其实这种情况并非香港所独有,其他已发展的地区都有类似的情况。
  
  18岁至29岁这段年龄,是人生出现重大转折的阶段,年轻人不一定懂得去面对。他们刚离开学校,要开始找工作;他们刚身体发育成熟,要找伴侣组织家庭。在这个过程中,难免会遇到阻滞与困惑,年轻人很容易感到彷徨。
  
  过去,年轻人的权利意识不高,所以只会独自彷徨一下算了。但现在年轻人的权利意识高涨,倾向把自己在人生上的不如意,视作社会对年轻人的亏欠与不公。彷徨的一代旋即转变成愤怒的一代。
  
  与我同龄的那一代人,年轻的时候物质生活比较贫乏,很容易有新的改善。我在25岁前睡帆布床,朝「杭」晚拆,十分麻烦,所以当有一张属于自己的固定的床的时候,已感到十分满足。逐渐家里先后添置了雪柜、电视、洗衣机,生活得到了实质的改善。不断有进步,自然感觉良好。
  
  但现今一代的年轻人,一出世就有我们以前没有的东西,失去了从无到有的改善过程。人对于已有的东西都不会觉得稀罕,一如健康的时候不知道健康珍贵。人的眼光总盯着自己未有的东西。同学换了新计算机、买了名牌波鞋、吃了法国大餐、或去了自己不会有机会去的地方旅行,都可以导致年轻人的不满。不是说人生而平等的吗﹖为甚么我一出世就比人差了一大截﹖
  
  我刚出社会工作的时候,做过打磨工人,做过信差,当时看到自己可以自食其力已感到很高兴。但新一代的年轻人不愿意做这类工作,他们看到的,是有些同学因为家庭背景入了银行工作,他们却连见工的机会也没有。我打工的时候,担心上司不分配工作给我做,但新一代的年轻人却埋怨上司用得他们太尽,却不给他们升职机会。
  
  现实世界一定是上司少过下属,不可能人人都可以爬上高位。尤其是已发展的地区,经济增长只有三两个巴仙,哪里来那么多新设的高位﹖要升职就得敢去新发展地区冒风险,或有本事表现得比自己的同事明显要好。
  
  香港的情况已比较好,升职虽难,但要找工作不难;不似一些欧洲国家,年轻人的失业率高达三至五成,那就想突围而出也没有机会了。
  
  发达地区的特色,是生活费高、竞争激烈;成功者少,失败者多。胜利者的威风,突显失败者的不济。年轻人来到一个这样的世界,事业难成,组家无望;想「躲进小楼成一统」也不容易,唯有学孙悟空,大闹天宫。
  
  

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