湖南湘潭“火箭提拔”事件，终于尘埃落定。这“火箭提拔”事件的主人公已被提名免去湘潭县人民政府副县长职务，按有关法律规定办理，按科级职务安排相应工作。相比之下，与以往的那些“萝卜招聘”的定制招聘的各类当事人来说，已经是够“宽容”的了。至少，这似乎并没有成为他职业上的一个“污点”，至少，他还能继续在这个锅里拿碗添饭。
　　
　　这点儿事连央视也出离愤怒了，专门制作了专题批就业不公平——这厢的徐韬因为父母的关系，得以“火箭提拔”，那厢硕士小李参加多省公务员考试均未被录取，却目睹同学靠关系进好单位。每年的毕业之夏，这样的事情还少吗？
　　
　　这里提到了“中国梦”。对于大学生来说，毕业找到力所能及的工作，可能是实现中国梦的开始，但若没工作怎么实现中国梦？对照一下，你会发现，毕业生的中国梦，有一个很刺痛人心的潜台词，那就是你的爹妈有多大的能耐，能耐越大，梦就越大。
　　
　　“火箭提拔”的徐韬就是最亮瞎眼的中国好爹好梦的“代言人”。这个85后，工作5年，换了9次岗，最短的一次仅为一个月。报考的是郴州2012年县处级领导干部公选，反而在2012年12月当选为湘潭县副县长，从正科级到副处级仅仅用了一年半的时间……
　　
　　老实说，每每看到什么80后当选这领导那领导的，即使很多人质疑，但是，我依然不擅以最坏的念头去揣摩之，我甚至相信或许人家真的就是这样靠着自己的本事一步步上去的呢？只不过，几乎每一次，当公众扒开这背后的层层叠叠，都发现同样的桥段，那就是各种拼——拼爹，拼妈，拼关系，拼背景……在这样的背景之下，中国梦，对有爹妈可拼的人来说就是中国关系梦中国好梦，而对家底清白的人来说，那就无疑等于是白日梦了。
　　
　　如果没有什么好爹好妈可拼呢？那该怎么办？另外有一则新闻，让人看着有一种莫名的心酸。
　　
　　一位微博名叫“宁波阿宽”的网友带自己儿子在幼儿园排队等候报名时，听到了一对母子的对话。被当场“震惊”的他，随后就在微博上播报了——妈妈对儿子说：待会老师问你妈妈在哪里上班，你要怎么回答？孩子：教育局。妈妈：爸爸在哪里上班呢？孩子：公安局。妈妈：你给我记住了，否则报了名也没希望……
　　
　　没有拿得出手的爹妈来拼，那就拿假爹假妈来拼吧！这是一种怎么样的悲哀？
　　
　　李志起，著名营销咨询机构——北京志起未来营销咨询集团董事长，志起未来商学院发起人，对外经济贸易大学EMBA顾问，2009年中国营销功勋奖获得者，2008品牌中国年度十大专家，2007科特勒中国最佳营销精英，改革开放30年中国策划标志人物，深刻影响中国营销的十大人物，中国创新营销论坛主席，中欧国际工商学院营销学会顾问，十多家著名财经媒体专家顾问。为200多家中国企业担任过品牌营销顾问。他在中国营销界提出的“品牌空间论”、“传播3.0”、“成长金字塔”模式和“红色智慧”等理论有着广泛的影响。