记者梳理发现，包括河南省在内，已有浙江、山西、云南、河北等8个省份都出台了“一把手”限权的规定。其余省份也有不少下属地市各自推出“主要领导不再分管”的实施办法。（5月27日 中国新闻网）

何谓“一把手”？各种组织中处于最高掌控地位的大权独揽的头头被称之为“一把手”。一个组织也好，一个单位也罢，都有一个管理机构，都有一个指挥中枢，都有一个领导班子。而这个领导班子的班长，就是通常所说的“一把手”。“一把手”的位置是一种权力，正如有人开玩笑说，对“一把手”还需要有两手，一手是监督，另一手则是限权。当前，河南等8个省份推出“主要领导不再分管”的实施办法正是其中限权这只手。

为什么“一把手”需要限权呢？从某种程度上说，“一把手”作为一个地方、部门或单位的主要负责人的身份，其存在是合理的。但由于班子中每个人都有着不同的角色分工，于是就有了正职与副职、主管与分管等区别，角色与分工不同，所担负的责任和权力也不同。一把手的权力太大，问题太多，向来备受关注。为避免“一言堂”“一手遮天”现象，对“一把手”实行限权理所应当。

如何才能真正达到“一把手”限权的效果呢？光是靠出台“一把手”限权的规定是不够的，关键还在于落实。首先，“一把手”本身的认识很重要，身为‘一把手’，要做到三不怕——不要怕人说我无权，不要怕人说我无钱，不要怕人说我无情，当树立正确的权力观、地位观和利益观，理性对待“限权”。其次，班子其他成员要配合。一把手一手遮天权力无边，什么事都管，什么权力都敢用，这无疑是典型的专制，但这主要源于行为习惯造成的风气。班子成员要敢于坚持原则，按照限权的具体规定，不能当“好好先生”“小绵羊”，避免一把手凌驾于班子集体之上、凌驾于组织之上。最后，社会的监督很重要。“限权”本身不是要使一把手不能“动”，而是要使他们不能“乱动”，这就需要群众睁大雪亮的眼睛，盯紧“一把手”限权规定的落实情况，避免摆摆花架子、走走过场的情况发生。