昨日8时，中共山东省潍坊市委常委、副市长陈白峰同志在其住地附近被发现自缢身亡。经公安机关现场初步勘察认定，符合自杀特征，具体原因正在进一步调查中。另据其亲属介绍，陈白峰同志有多年抑郁症病史。（6月6日，中国新闻网）

据不完全统计，2013年1月1日至2014年4月10日期间，共有54名各级官员非正常死亡。其中官方公布的信息中，认定因为自杀死亡的超过四成。

的确，近年来，官员自杀的新闻可谓是屡见不鲜，上至省部级、厅局级、下至县处级、科级，几乎涵盖了每个层级。可以说，人们对于官员的自杀或多或少都会感有惋惜和猜测, 而现今官员自杀事件也是愈演愈烈。

其实，近年来,官员自杀事件几乎时有发生。除个别官员确实因涉及腐败而畏罪自杀外，多数以自杀来结束生命的官员是心理健康出了问题,其中很多是长期抑郁所致，工作压力大是造成部分干部心态失衡的重要因素。

那么，陈白峰究竟是为何自杀？我们不敢妄加推测。只是，据其亲属介绍，陈白峰同志有多年抑郁症病史。试问，如果真的是因为心理压力过大抑郁而选择自杀，那么相关部门是否能够制定一系列措施来保障我们的干部呢？

诚然，官员是社会公共资源的掌管者和支配者,对社会发展负有特殊责任,其自杀不同于普通人，相关部门应高度重视官员的心理问题。

显而易见，“解铃还须系铃人”,当前官员的压力主要还是来自于工作,来自于现有的行政体制。因此,干部管理部门要从构建工作机制入手,构建领导干部心理健康服务长效机制，正确疏导、细心引导，从而从根本上解决干部的心理压力问题。

笔者认为，相关部门适时开展一系列的心理咨询，为遇到心理健康问题的领导干部提供及时、良好的专业服务和社会支持。干部是社会主义现代化建设的宝贵人才资源和重要力量，只有从源头减少压力,才能保护好党员干部，才能让干部切实为百姓服好务、办好事。