2013年12月4日早上，邯郸市邱县梁二庄镇龚堡村，一笔6220元的社会抚养费，改变了两个人的命运轨迹：卖完玉米，超生户艾广栋服毒身亡，留下5个孩子；村支书艾连坤因此被开除党籍，县里通报称，他到艾广栋家征收社会抚养费，是私自行为。（6月16日  北京青年报）

51岁的艾连坤说，村民服毒一事被媒体报道后，河北省计生委的工作人员曾来调查。当时一名镇领导劝他承认是自己要去收费的，跟镇里无关。不管其是自愿还是被迫为镇领导背黑锅，这件事情都值得我们深思。镇领导做了事情不敢担责任，却要下属站出来担责任，并且威胁恐吓下属，实在是道德沦丧到了令人发指的地步。

领导干部犯了事，随便找个下属来担着以应付舆论的高压，这种恶劣性质的事情虽然不多，但也着实不少。犯错的都是临时工就是这么被人民群众炒出来的。这个言论在令人捧腹大笑之余，也同样发人深省。发生这样的事情，到底是咱们的领导干部们素质不高呢还是不高呢？答案很明显。不过，领导干部也不是傻瓜，这类容易引发各类问题的事件上他们为什么要坚持进行呢？

在这个快节奏的社会，人们疲于奔命，往往对业绩看的比什么都重要，因为这个业绩两字直接关系到自己的升迁问题和面子问题。如果业绩不好，面子上不好看，领导也认为自己没有能力，升迁自然就没有了希望。所以在各个领域就有了目标一说，就算是在征收征收社会抚养费、购买社会保险甚至可能连流动人口都有了目标，没达到目标的干部将被扣发绩效甚至被领导所看轻。所以归根结底，问题就出在了一个目标上。如果一位不注重解决内部隐患只注重外部业绩的领导官路亨通，屡屡受到上级领导赏识而不断升迁，那么干部们就会争相效仿，最后这个社会就会变成只有外部业绩的社会，许多社会得不到解决，越积越深，最后导致惨案发生。

笔者认为，要杜绝此类事件的发生，应该从根本出发，对一个官员的升迁除了看其外部业绩之外，还应该对其是否解决了社会隐患问题着重考校，让官员们学会不再那么功利的只注重业绩。只有这样，这个社会才能得到正常的发展，才能越来越繁荣。