中央第九巡视组近日向福建省反馈巡视情况时指出，厅处级领导干部“裸官”较多。就在不久前，广东作为第一个被中央巡视组指出“裸官”问题的省份，数月间８００多名干部被调整，其中９名是厅级。（7月17日，新华网）

摸清“底数”，限时调整，首次明确５类重点岗位“裸官”需清理……随着任职监督的日益收紧，“裸官”治理如何常态化、制度化？

众所周知，当前，中央日渐加大对腐败的打击力度，中央屡次提倡“老虎”、“苍蝇”一起打，也让我们看到了党中央对于腐败问题惩治的决心。这既是正风肃纪之纲领，又是正风肃纪之“高压线”。

无疑，众多贪官出逃被抓的案例一次又一次地验证了“多行不义必自毙”这个道理。因为，即便你出逃的再久，出逃的再远，只要你敢腐败，必定受到严惩。

然而，裸官缘何能够顺利的升迁？能够顺利的“出逃”呢？其实，很多人使用的都是假身份证来办理护照，因为假身份证不在审批、报备之列，单位当然无法监控，这也就给了这些外逃贪官 一定的制度漏洞。

２０１４年颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》深化了“裸官”任职监督，明确“裸官”不得列为考察对象，防止带“裸”提拔。

因此，笔者认为，“裸官”不得为官，尤其不能担任“一把手”，应该逐步通过立法的形式予以确定。只有切实治理好“裸官”，同时公示“裸官”的财产，接受社会各界的监督，才能真正预防和查处“裸官”的贪腐。