今日上午，中央全面深化改革领导小组召开第四次会议。会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》等，建议根据会议讨论情况进一步修改完善后按程序报批实施。专家指出，调整央企负责人的过高收入、严限“职务消费”，将是反腐的又一把利剑。

近年来，反腐倡廉一直是我国的重点，十六届全会正式提出反腐倡廉建议，十六届四中全会标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防十六字方针，十七大提出以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，党的十八大对反腐倡廉做出了全面部署，提出“建设廉洁政治”。

随着国家反腐范围的扩大，反腐也在央企进行。伴着反腐在央企的开展，央企进行了一系列的改革，但仍然存在着很多腐败隐患现象，比如央企责任人的职务消费。央企领导人员的薪酬过高偏高，还利用“职务消费”，将公共利益转化为私人利益，在很大程度上助长了奢靡之风。比如他们在经营过程当中制作一些高档的礼品，如“天价酒”、“天价月饼”等，造成了国有资产隐性流失，名义上是为了企业的发展，实际是利用央企的资金，用在了自身及朋友的挥霍上，这明显是一种腐败。

中央制定《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，实则是打造了一把反腐利剑。国家利用这把反腐利剑，能够有效地杜绝央企负责人“职务消费”腐败。