这个夏天，对80后孙林(化名)来说，是人生一大转折，在众人不解的眼神中，他放弃了7年的机关公务员身份，跳槽到一家刚成立的企业工作。“目前还挺适应这里的工作，辞职不是件坏事。”孙林的语气颇轻松。2007年正值国考大热。大学毕业后孙林放弃高薪工作，转身选择考公务员。“刚进机关时，感觉还不错，但时间长了，越来越觉得这份工作可以一眼望到老，再熬多少年可能还是一个样。”孙林坦言，辞职最现实的原因就是，捉襟见肘的工资不足以养家。（10月20日《现代快报》）

一直以来，在人们的潜意识里，公务员工作安逸，收入稳定，福利丰厚，“公务员”一直都是“金饭碗”的代名词。然而，随着我国政府由审批型政府向服务型政府的转变，公车改革、养老、医疗并轨等改革的不断推进，公务员这个“金饭碗”，正慢慢退去昔日的辉煌。

如今，政策越来越严了，百姓监管的越来越广了，公务员的光环越来越少，随之而来的下海辞职的公务员也越来越多了，而相比之下，每年的公考热却一直不曾降温，公务员就像是一座围城，“城中的人想出去，城外的人想进来”，已经成为公务员这一群体最真实的写照。

每个政府的门口都有“为人民服务”这五个大字，这时时刻刻彰显的我国的公务员的身份和职责，但长久以来，我国官员一直都保持着一种高高在上的姿态。自从新一届领导班子上台以来，我党谨记着“打铁还需自身硬”的原则，严格要求自身，努力践行群众路线，严于律己，和以待民。

这就让每个公务员不得不做出选择，是选择为人民服务，还是选择为自己奋斗。这两个选择无所谓正误，有人愿意将青春、生命赋予国家，赋予人民，去寻找心灵的那一份慰藉和自豪感，有人愿意为了自己能出人头地，为了自己能成为人上人而自己奋斗。

笔者认为，这种选择，比任何一种德考、评比都更为真实，在这种政策严管，灰色福利减少的情况下，能愿意留下来“为人民服务”的，才是我们党和国家所需要的公务员，才是在危难时刻能舍己为公的公务员。

我们需要清晰的认识到当今社会的公权力亟需规范的事实，对公权力约束的篱笆需越扎越密，监管需越来越严，我们不可能因为部分公务员的离开，而选着法律法规上的让步，对待离开的公务员，我们也没必要过于关注，官员离开了政府部门一样可以为这个社会继续做贡献，只是道不同不相为谋而已，道一声“珍重”，莫做过多解读。