2015年国考网上报名时间已经过半，与往年相比，今年的这场“大战”似乎有点不同。在2.2万人招录计划创历史新高、降低招录门槛的前提下，报名人数却比不上去年同期。（凤凰网10月20日）

至八项规定以来，无论是国考还是省市区考试，公务员报考的总数量都同比去年同期大大减少，对此，有人认为公务员考试热降温已经开始来到；虽然与同期比人数有所减少，但上百甚至上千比一的招录比例依然存在，对此，也有人认为公务员求稳大军”未见明显缩水，公考热暂时还很难降温。那么对于公务员考试者，他们应该如何看待呢？

从每年报考的公务员比例中我们不难发现，报考者大多都为应届大学生。如记者调查在南京某个培训机构里调查统计，超八成都是应届毕业生。那么由此不难推断，公务员热也就是应届生找工作之热。为何如此多的应届生选择公考？不少学生有知我坚定的理由：稳定、体面，公平、公正，有前途、有钱途、有权途……他们中，有人对自己的公务员有清楚的认识，也有人懵懵懂懂，人云亦云。因此，笔者强烈建议后者要对公务员有清楚的认识。

公务员从某一方面来说是被国民“神话”了的职业，如高工资、高福利、高权力，确实他们在一些地方存在过，但仅仅也是个别。公务员工资十多年为涨是不争的事实，其实内行认识都清楚，如果除去各类补助、津贴，大多基层公务员的基础工资仅仅几百。一位处级干部儿子的话语也让我们看清公务员工资“稳定”，老丁告诉记者，他一年工资11万左右，儿子在一家公司上班，工作三年多，年薪在12万左右；那么，公务员的福利呢，除去以前特有的“公款”吃喝外，其他福利大多比不了好一点的企业，如今，在八项规定中逢年过节颗粒无收，也让公务员福利大大缩水。最后，公务员的权力，其实那都是针对各级领导干部，然而，上万公务员中才有十来个县处级实质领导干部，又有几个人能有所谓的权力呢？同时，随着国家制定的完善，所谓的权力也都在制度的牢笼中，那么又有几分权力呢？

过去，社会对公务员待遇好处宣传得太多了，总是把少数单位、少数人员的好，强加于公务员这个群体，可实际情况并非如此。公务员群体，也仅仅只能是一个相对工作稳定的行业，其待遇前途也只能算是中等。笔者认为，如抛开为人民服务的高尚情怀，从高知识分子到普通的基层公务员，怎么算，怎么同同期人对比，也并不是怎么赚钱的买卖。因此，考公务员的考生们一定不能人云亦云，要有理性的分析。