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公务员考试要避免人云亦云

时间:2014-10-20 18:51来源: 作者:南灵 点击:
从每年报考的公务员比例中我们不难发现,报考者大多都为应届大学生。如记者调查在南京某个培训机构里调查统计,超八成都是应届毕业生。那么由此不难推断,公务员热也就是应届生找工作之热。为何如此多的应届生选择公考?不少学生有知我坚定的理由:稳定、体面

2015年国考网上报名时间已经过半,与往年相比,今年的这场“大战”似乎有点不同。在2.2万人招录计划创历史新高、降低招录门槛的前提下,报名人数却比不上去年同期。(凤凰网10月20日)

至八项规定以来,无论是国考还是省市区考试,公务员报考的总数量都同比去年同期大大减少,对此,有人认为公务员考试热降温已经开始来到;虽然与同期比人数有所减少,但上百甚至上千比一的招录比例依然存在,对此,也有人认为公务员求稳大军”未见明显缩水,公考热暂时还很难降温。那么对于公务员考试者,他们应该如何看待呢?

从每年报考的公务员比例中我们不难发现,报考者大多都为应届大学生。如记者调查在南京某个培训机构里调查统计,超八成都是应届毕业生。那么由此不难推断,公务员热也就是应届生找工作之热。为何如此多的应届生选择公考?不少学生有知我坚定的理由:稳定、体面,公平、公正,有前途、有钱途、有权途……他们中,有人对自己的公务员有清楚的认识,也有人懵懵懂懂,人云亦云。因此,笔者强烈建议后者要对公务员有清楚的认识。

公务员从某一方面来说是被国民“神话”了的职业,如高工资、高福利、高权力,确实他们在一些地方存在过,但仅仅也是个别。公务员工资十多年为涨是不争的事实,其实内行认识都清楚,如果除去各类补助、津贴,大多基层公务员的基础工资仅仅几百。一位处级干部儿子的话语也让我们看清公务员工资“稳定”,老丁告诉记者,他一年工资11万左右,儿子在一家公司上班,工作三年多,年薪在12万左右;那么,公务员的福利呢,除去以前特有的“公款”吃喝外,其他福利大多比不了好一点的企业,如今,在八项规定中逢年过节颗粒无收,也让公务员福利大大缩水。最后,公务员的权力,其实那都是针对各级领导干部,然而,上万公务员中才有十来个县处级实质领导干部,又有几个人能有所谓的权力呢?同时,随着国家制定的完善,所谓的权力也都在制度的牢笼中,那么又有几分权力呢?

过去,社会对公务员待遇好处宣传得太多了,总是把少数单位、少数人员的好,强加于公务员这个群体,可实际情况并非如此。公务员群体,也仅仅只能是一个相对工作稳定的行业,其待遇前途也只能算是中等。笔者认为,如抛开为人民服务的高尚情怀,从高知识分子到普通的基层公务员,怎么算,怎么同同期人对比,也并不是怎么赚钱的买卖。因此,考公务员的考生们一定不能人云亦云,要有理性的分析。


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