上班炒股、脱岗打牌、玩忽职守……17名涉案人员受到撤职、开除党籍、记过、警告、降级等处分，其中4名领导干部因“为官不为”，监管不力玩忽职守受到处分。

党的十八大以来，各级党委切实反“四风”，不断加大反腐败力度，党风政风明显好转，人民群众普遍欢迎，但也在少数党员干部中滋生了“为官不易”的思想，进而出现了“为官不为”的“懒政”现象，严重影响了党和政府的权威。

目前，中纪委对上班炒股、脱岗打牌、玩忽职守……17名涉案人员受到撤职、开除党籍、记过、警告、降级等处分，其中4名领导干部因“为官不为”，监管不力玩忽职守受到处分。很多群众认为仅仅给个不痛不痒的党内处分而不给一个切切实实的行政处分，不得不让人质疑这样的处分是否太轻了?也难免民众“不买账”。笔者不禁感叹，公务人员“脱岗打牌”，将“自觉意识”置于何处？

“懒政”现象是党政机关权力腐败的一种新的形式。当前之所以会出现“在岗不在状态，在位不在谋事”的“为官不为”问题，主要有以下三个方面的原因：

首先，错误的执政观、权力观作祟。有的党员干部“当官做老爷”的思想严重，只看重“官位”，不把自己当成人民的公仆；有些党员干部对不正之风习以为常，没有特权可用就找不到当官的感觉，进而失去了干事的兴致。　

其次，党政机关的作风没有得到根本好转。少数党员干部镜子还没有照到思想深处，尘埃还没有完全洗净，疾病还没有得到彻底治愈，党的群众观还未能在党员干部心中普遍扎根。

第三，对加大反腐败力度的消极抵抗。党的十八大以来，制度更加规范了，反腐力度加大了，他们就感到“油水”没了，干事也没劲了。

所以，笔者认为，要彻底整治这种“为官不为”的现象。必须依据相关法纪，抓细、抓实，确保“止庸治懒”长效机制落到实处。出现“为官不为”现象，反映出某些官员在新形势下对如何服务于市场经济茫然不知所措，或缺乏担当。更有甚者，个别官员充当既得利益集团的代言人和分享者，用懒政来阻碍和延滞改革。因此，一方面要加强效能建设，提高政府部门工作人员的执政效率和能力。另一方面，要加大行政问责力度，严肃追究“懒汉”者责任，该撤职的撤职、该降级的降级、该调离的调离，玩忽职守、渎职失职，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。