用“四看、回溯”牢筑“带病提拔”防护墙

近日，山东省委原常委、济南市委原书记王敏涉嫌受贿一案，经最高检指定，由湖北省检察院侦查终结后移送浙江省宁波市人民检察院审查起诉。据中纪委官网报道，早在1992年时，王敏就已经犯下了腐化堕落的错误。据此，王敏被“带病提拔”的历史长达22年。

近年来，在从严管党从严治吏的新常态下，带病提拔、“边腐边升”的现象依然时有发生，在个别领域形成的负面效应也未根绝，严重影响了选人用人的公信度和满意度，败坏了党的形象以及党风政风。据有关部门统计显示，各地受党纪政纪或刑事处分的县处级和地厅级领导干部中，在提拔前就存在严重问题的占20%左右。

古人曰，审其好所恶，则其长短可知也；观其交游，则其贤不肖可察也。“上梁不正下梁歪”，“带病“官员在某个岗位上，这个岗位就处在权力行使的危险状态。例如，通过买官而提拔的官员，往往会任用同样存在问题的官员，甚至将一地官场搅得一团糟，以致出现窝案、串案；腐化堕落的王敏被调查，足以说明了他继续贪污受贿的铁证？

“带病提拔”贪官的潘多拉盒子，能关上吗？笔者觉得,要彻底关上“带病提拔”贪官的潘多拉盒，要用“四看、回溯”牢筑“带病提拔”防护墙。

坚持“四看”：一看立场。看干部是否自觉用“三个代表”和科学发展观重要思想武装头脑，坚持解放思想、实事求是的思想路线，是否有较强的政治敏感性和鉴别力，在大是大非面前立场坚定；二看党性。看干部是否坚决执行党的路线方针政策，保证政令畅通，有大局意识，是否坚持立党为公，执政为民，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”；三看发展观和政绩观。看干部是否树立科学的发展观和正确的政绩观，是坚持全面、协调、可持续的发展，还是以牺牲其他利益求得一时经济的增长，是追求以人为本的政绩，还是片面追求面子工程、形象工程；四看思想道德。看干部是践行廉洁奉公的从政道德，保持艰苦奋斗的优良传统，还是追求个人享受。通过“四看”，把那些在政治上有“劣迹”、思想道德上“带病”者拒之门外，保持公务员特别是领导干部队伍的纯洁性。

加强选拔任用回溯机制。正如中央党校教授、著名反腐专家林喆所说，“贪官‘落马’后，我们的回溯制度不够，应该去查当年是谁提拔的、谁推荐的、领导当时是怎么通过的。推荐者应负推荐不当的责任，纪检部门监督不利，也要负责任。”如此一来，相信很多“带病”官员不会再有被提拔的机会了。

最后，笔者希望，各地各部门认真贯彻落实中央有关干部任用的各项政策措施，各司其职、各负其责，将“带病提拔”这个顽疾彻底根治。我们也相信，多管齐下，多措并举，“带病提拔”现象会越来越少直至完全消失。

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