每年两会，都是外界观察中国政治走向的风向标。而广受关注的干部任用问题，在两会伊始就已被中央高层多次提及。3月7日，习近平在黑龙江代表团参加审议时强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。要“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。”

在政府工作报告中，李克强直言，要“给改革创新者撑腰鼓劲”；俞正声在湖北代表团参加审议时表示，要“鼓励各级干部愿干事、敢干事、能干成事”；刘云山在内蒙古代表团参加审议时指出，“推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚”；谈起干事创业，王岐山在北京代表团参加审议时强调，“真正敢于担当，就没有过不去的坎儿、战胜不了的困难。”

两会上中央为何要释放重用改革促进派、重用讲真话的党员干部、重视有老少边穷地区的任职经历的“三个信号？在现实工作中确实存在这样一种现象，有的党员干部面对实质问题不讲真话，只讲正确的废话、漂亮的空话、严谨的套话，要么虚报浮夸、避重就轻，要么闭口不谈、报喜不报忧，这些现象值得我们深思。

说真话，成为评判干部的重要标准之一。越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力。一直以来，反腐倡廉力度未减反增，就可想而知我们的干部队伍中到底还存在多少蛀虫？一方面我们的反腐力度不能减，另一方面就像此次两会中释放的信号--重用改革促进派、重用讲真话的党员干部、重视有老少边穷地区任职经历的干部。

我们的习大大在大学毕业后自愿放弃京城优越舒适的工作，主动要求到当时典型的贫困县——河北正定县锻炼，那三年成为他仕途的重要起点。难道我们几千万在基层，在边远地区任职的干部就不该得到重用吗？难道我们的国家就应该任由这些阿谀奉承，贪污腐败，不思进取的人胡作非为吗？敢于讲真话，敢于改革创新，能吃苦耐劳的干部不就是应该得到重用吗？