记者从海口市纪委获悉，该市近日对少数党员干部拖沓推诿，不作为、慢作为等进行问责，共有9名干部被调查处理。

自从党的十八大以来，整顿干部作风的力度一直在提速，党和政府已经向不作为、不能为干部举起了利剑，“八项规定”出台，使党风政风发生转变，得到了人民的认可。但不可避讳，干部的懒政思想还未彻底治愈，还有一些干部拖沓推诿，让人民群众办事受阻，心生不满，也伤了政府部门形象。

其实，部分干部不作为的现象由来已久，其原因也多种多样。有的因年龄问题再无晋升机会，变得消极怠慢，混天过日，工作能拖一天是一天，面对群众办事，当然是能踢则踢、能拖则拖；有的干部从内心不想担责、不愿做事，为人民服务的意识不强，只想当一个“撞钟和尚”；还有的干部“官本位”思想浓厚，在百姓面前自认为高人一等，想什么时候办事就什么时候办，“我的地盘我做主”心态作祟。

客观来讲，干部拖沓推诿，对老百姓的伤害非常之大。例如，海口市秀英区农民杜某自家耕地被强占用于建厂房长达9年。为维护权益，杜某先后向镇政府、区信访局、市相关部门反映情况，要求及时处理。然而，海口市政府2015年7月6日对此案批准后，2016年4月28日市国土局才将该案件移送秀英区政府，时间长达10个月，存在办事严重拖沓的问题。明目张胆的违建厂房，却拖了9年才拆除，拖沓症有多严重，可想而知！

毫无疑问，对办事拖沓的干部不能视而不见，而是要拿出刮骨疗伤的勇气和决心，严格问责，让不作为干部付出代价，以儆效尤。没有惩罚就没有后怕，没有严惩就没有震慑，如果不抓几个典型出来，恐怕这股拖沓风还难以刹住。

但应看到，“杀鸡儆猴”式处罚，只能产生短期效果，治标不治本。要彻底杜绝干部不作为，还需在体制上下功夫，增强内部的竞争，畅通能上能下、能进能出机制，真正让不作为干部淘汰出局。