安徽涡阳县72岁的环卫工李显梅每天凌晨3点起床，用人力三轮车载着6岁的孙女去扫大街。此事被曝光后她被单位辞退，老人说环卫工的工作虽然累，但一个月800元的工资对她们祖孙俩很重要。涡阳县市容局称“为体现人文关怀，我们只是暂时让她离开这个岗位”。（2月17日《新安晚报》）
　　
　　儿子被判刑入狱、儿媳弃女出走的家庭变故，让李显梅老人不得不与仅有5岁的孙女相依为命。媒体曝光老人靠“清洁工”和拾荒维持生计的生活窘况，其意无非是要引起政府和社会的关注与帮助，岂料却成了老人被辞退的缘由。而“媒体一曝光、老人便下岗”的现象更值得关注与反思。
　　
　　应该说，把“辞退”当作“人文关怀”的说辞本不值一驳。老人是去年3月底才“上岗”的，71岁与72岁有什么区别？其实，人们关注并质疑老人被辞退一事，并非要为老人“恢复”工作或“争取”劳动权力。72岁的老人压根就应该是颐养天年的年龄和享受照顾的对象。问题的关键在于当地政府如何善待媒体的负面报道。是透过现象看到事件的本质、通过个例虑及群体的利益，从而举一反三地完善社会保障机制，还是为顾及自身形象，竭力掩盖负面现象，甚至迁怒于受访人。
　　
　　在现实生活中，一些地方对于媒体的监督总是充满反感甚至抱有敌意，几年前社会上流传的“防火防盗防记者”的怪论已成为某些官员心照不宣的“戒律”。他们把记者的正常采访视为“找麻烦”或“制造矛盾”，对歌功颂德的报道喜形于色，对针砭时弊的批评，甚至是反映社情民意如实曝光，都极为敏感，稍有“负面”，便龙颜不悦，或极力掩饰，或矢口否认，甚至打压、刁难受访者。就“环卫奶奶”而言，尽管当地民政部门已为祖孙二人办理了“低保”手续，许多爱心企业和好心人士也给予了力所能及的资助，但“辞退”一事仍不免会对媒体的正常监督带来消极影响。
　　
　　由此看来，需要涡阳县政府及相关部门反思的，不仅是如何完善对弱势群体的保障机制，包括关注并妥善安置服刑犯人身后的无辜家人的生活，还有如何善待媒体监督的态度与行为。