每到年末，各级党政机关领导纷纷带着礼物下到基层，深入寻常百姓家，送去温暖和祝福。虽无文件强制，也非政策要求，但“送温暖”已成为约定俗成的一个活动，同时也是领导干部体体察民情、调研基层的一个重要手段。然而，遍地的“送温暖”也暴露了许多弊端，是否“真温暖”，还有待商榷。
　　
　　前呼后拥，长枪短炮，领导亲切交谈送上红包，群众满脸笑容感恩戴德，似乎送温暖活动已经有一种固定的模式，而这模式所暴露出来的弊病，正是被诟病已久的形式主义。在目前的政治环境下，类似送温暖这样的活动，大都是事先安排好，领导去哪一家，早已板上钉钉，上级领导想要看到真正的民情，难如登天，除了嘘寒问暖表达关切，实在难有其他作为。
　　
　　甚至还有些“温暖”，直接送寒了民心。据人民网报道，近日在河南西峡县工信局内，三百名困难职工齐聚一堂，等待领导来送温暖，孰料在刺骨寒风中站了一个上午，领导们才姗姗来迟，还大讲一通大家听不懂的“官话”、“套话”，职工们领了慰问品，却感觉不到丝毫的温暖。形式主义作祟下的“送温暖”，已然是一种变相扰民了。
　　
　　而对于广大民众而言，除了从电视报纸上看到“送温暖”，大概也不会奢望太多。一个地区的领导有限，期望成为送温暖的对象，还不如寄希望于彩票中奖，况且，若不是“家庭清白”的，还不如早早断了念想。对于年复一年的“送温暖”活动，人们或许早已不抱幻想，这份“温暖”太过遥远，仿佛明星的脸，只会出现在荧幕中。
　　
　　诚然，抛开其他不谈，对人民群众表达关切本身就是一种作为，在拉近民众距离、树立政府形象方面有一定作用，但在人们对政府期望越来越高的今天，这样的活动能起到的作用终究有限。况且，千篇一律的新闻报道容易让人产生视觉疲劳，大家更关心的，是工资会不会涨，物价会不会跌，孩子能不能接受更好的教育，老人有没有更好的生活保障。
　　
　　在“改进工作作风”呼声日高的今天，不妨反思送温暖活动的本质意义，兴师动众的“面子”究竟有无必要，倘若有了充实的“里子”，人们的各种诉求能够得到回应和解决，想必即便领导们不送，民众也能感受到实在的温暖。