“绵竹砂石非法盗采现象严重，造成水土流失、道路桥梁损坏等一系列负面影响，请问水务部门如何制止砂石盗采？”2月17日，绵竹市纪委全会上，绵竹市水务局局长杨成富现场述廉后，参评人员提出了这个尖锐的问题。(2月20日四川日报)

　　所谓“一把手”述廉其实就是“一把手”对人民的一次廉政工作汇报，由于这个汇报的结果将作为“一把手”业绩评定、奖励惩处和提拔任用的重要依据，这就不得不引起“一把手”们的重视。但是，“一把手”不能仅仅追求述廉有一个好的结果，而应将述廉作为工作新起点。

　　“一把手”要重视述廉结果的分析。不管述廉结果怎样，它都反映了“一把手”在过去几年的工作成绩情况，不管结果如何，都能反映出一定的问题。“一把手”不能只看到成绩，找出存在的问题也是述廉工作的一部分。因为只有找出问题，并据此整改，才能督促“一把手”进一步搞好廉政工作。

　　“一把手”要重视述廉工作的真实性。述廉结果关系到“一把手”的利益，但“一把手”不能为了个人利益在述廉工作中弄虚作假。这样非旦不能督促“一把手”进步，反而适得其反，搞不好“一把手”还会深受其害。因为参评人员也不是傻子，岂能由“一把手”任何糊弄？再说，一个在述廉工作中弄虚作假的“一把手”，官德已失，群众还怎么指望他当好人民公仆？确保述廉工作的真实性，虚心接受参评人员的评价意见，这能保证“一把手”更好地得到进步。

　　“一把手”要重视整改措施的拟定。述廉结果可以督促“一把手”找出存在的问题，并主动拟定整改措施，将存在的问题在今后的工作中一一整改。整改的过程就是“一把手”进步的过程，这是“一把手”获得进步的最为关键之处，这是“一把手”成长的新起点。

　　“一把手”述廉不能一述了之，而应通过述廉工作，进一步查漏补缺，找出工作盲点、缺点，再加以改进，从而有效提高自己的工作效率，更好地为人民服务。

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