3月5日，记者从省财政厅获悉，我省近期安排约1.4亿元，专项用于发放大学生“村官”补贴。从2012年起，我省每年从优秀高校毕业生中选聘大学生“村官”3000名左右，每名大学生“村官”到村任职聘用期为两年，每年发放工作生活补贴2.3万元，对新聘人员发放一次性安置费2000元，所需经费由中央、省、市、县财政分级负担。（江西日报）

开展选聘高校毕业生到村任职工作，也就是大学生村官，对于培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；对于引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，具有重大而深远的战略意义。

在之前以及现在的一些省市，事情往往都不是计划的那般美好，大学生村官选聘到村上之后，大部分是借调在乡镇上工作，这个看上去是好事，但是现实未必然是那样的。虽然大学生村官被借调到乡镇上，但是村上的工作也要兼顾，乡镇上和公务员做的事情是一样的甚至更多。这个是其一，很累，但是，累不是大学生村官后来发展不好的重要原因，只是一个次要的原因。因为大学生村官有着一颗吃苦耐劳的心，不怕吃苦，怕的是没有出路，在基层无论做的多好，做好都会因为考试考不过考霸和考试专业户而被迫离开。做的越好，时间被占用的越多，看书复习的时间也越多，最后吃亏的总是自己。同时，待遇和工作状态多年如一日，一层不变的，让大学生村官开始反感，开始抱怨，甚至开始后悔。

时下，在这样的大背景下，在广大的大学生的殷切期盼之下，江西省的做法值得推广，也值得其他的省市区学习。因为，大学生村官的工资确实太低，刚刚毕业的租房子还有招家里要钱，而江西省的是直接一次性补助安置费2000，给了他们一个很好的反冲，这样更能吸引人才来到基层。每年补助2.3万元，极大的鼓舞了大学生村官们的士气。可以想象，平常公务员的工资是大学生村官们的两倍多，其他的福利以及什么都是没有的，公务员都在网上吵起工资低无法生活，那么可想而知大学生村官们的生活是怎么过的了，工作时心情是怎样的复杂的。有一些村官都三十多岁了，由于身份问题，地位低下，收入低下，都还没有谈婚论嫁。看到真实觉得感叹，可想他们心里是怎么想的，每天是有着怎样的心里活动？

作为一名大学生村官，在基层确实吃了不少的苦，能力也得到了极大耳朵锻炼。这个时候适当的提高待遇，科学的规划出路问题，确实能够起到事半功倍的效果，能够真正的留住大学生村官们的心。大学生村官问题也只是暂时，相信，在党的正确领导之下，在各级职能部门和各级领导的高度重视之下，在大学生村官们的自身努力之下，一定能够将问题逐步地圆满地解决。（文/曾小明）