为约束领导干部的“走读”行为，避免“一阵风”、走过场，成都多管齐下，着力构建长效机制，给“走读干部”套上“紧箍咒”。（3月24日 《成都晚报》）

村级干部住乡镇，乡镇干部住城区，远城区干部住中心城区，这成为当前各地区一些地方干部“庸懒散”的典型表现。。因此，“干部走读”的问题也随之而来。

工作时间之外，回家这本身也无可厚非，但是在这走读的背后往往就是，有些干部早出迟到，晚归早退，大大缩减了上班办公的时间，尤其是和县区、市区较近的乡镇，甚至有些时候会出现政府出现“空城计”的现象。这就严重地影响了工作，降低了办事效率。这些干部脱离群众、作风漂浮、官僚主义,造成行政成本增加和腐败，极大地影响了党委政府的形象。

日在四川省成都市就出台了各项制度，对于成都市范围内的区（市）县委政府负责同志因出差、出访、学习离开成都市，以及离岗休假、因私离开成都市，应按程序履行报告和请销假手续。日前，成都市委党的群众路线教育实践活动领导小组正式印发《关于进一步加强作风建设 深化领导干部“走读”问题专项治理工作的指导意见》要求各区（市）县要严格执行中央、省、市有关制度规定，规范和约束领导干部“走读”行为，着力构建长效机制，坚决避免“一阵风”、走过场。

，领导干部的“走读”现象，看似一个无关紧要、无伤大雅的事情，但是它影响到我们的办事效率、影响到我们的干群关系、影响到我们党政领导机关的形象，新形势下，加强领导干部作风建设是我党刻不容缓的大事，必须叫停“走读干部”。