日前，资溪县《资溪县领导干部生态文明建设责任审计办法》在全县深入推广实施，这是该县科学考评地方经济社会发展、细化考量领导干部工作业绩的有力举措，同时也为全县领导干部戴上生态审计“紧箍咒”。(3月27日 新华网）

近年来，资溪以创建国家级生态县为目标，率先在全县大力试点推动“领导干部生态文明建设审计”制度，进一步细化生态文明建设考核指标，把水质等级、森林蓄积量、生态经济等13项生态指标列入干部政绩考核，将生态文明建设纳入全县经济社会发展考核评价体系。笔者认为，对地方党政领导进行生态审计，将生态文明建设纳入干部考核评价。这有助于保证干部对环境保护“放心上”。

近年来，一些地方党政领导干部片面强调抓经济，过于看重JDP，环境污染有泛滥成灾的趋势，譬如水体中的废水、废渣和氮、磷等超标，土壤中的重金属，大气中的雾霾、光化学烟雾等污染，给人民群众的生活生命和健康带来不小的影响，一些地方河流污染，人畜饮水困难，一些地方各种癌症病症高发，一些地方土地污染，粮食颗粒无收。因此治理环境污染，保护环境成为当前群众最强烈的愿望。

由于过去的干部考核，环境保护所占比重太小，或者根本没有，环境保护就只是挂在领导干部口上，出现在文件上，而没有落实到行动上，是典型的雷声大，雨点小。环境的污染和破坏并没有得到有效的遏制。

资溪县实行领导干部生态文明建设审计，把水质等级、森林蓄积量、生态经济等13项生态指标列入干部政绩考核，将生态文明建设纳入全县经济社会发展考核评价体系。用硬约束来改变干部的政绩关，把环境保护变为硬指标，这对领导干部上心、用心、费心地抓环境保护，把环境保护作为一项事关群众切身利益，事关自己前途的大事来抓是很有好处的。

“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”领导干部要充分认识到环境保护对群众生活生产的重要性，要认识到保护好环境，就是为群众办了一件实实在在的实事和好事，因此一定要将环境保护“放在心上”，把这件事办好。