干部作风有什么问题、工作推进难点何在、民生难题如何破解……这些天，绍兴市上虞区机关和乡镇干部纷纷“驻村问诊”，与百姓零距离交流沟通，查找自身不足，开展民情解难，谋划发展思路。（4月28日《浙江在线》）

长期以来，一些官员习惯于坐在高楼大厦里办公，喜欢听报告、看文件，而报告文件中大都是大而全的成绩，你好我好大家好，形势一片大好!于是天马行空，思维跳跃，脑袋一拍，各种政策就出台了。但结果一到基层，不是漏洞百出，就是“空了吹!”，让政策难以落地生根。

走出机关大院，走入基层实际，就是要接通地气，让政策和规定有的放矢。绍兴市上虞区机关和乡镇干部纷纷走出机关，深入到群众中去，把农家院落，把田间地头作为自己的办公室，进村入户办公，他们既分头走村入户，听取村民对干部“四风”问题的意见建议，了解村里发展规划和重点项目进展。无疑给广大党员干部如何“走基层”做出了很好的表率，他们通过“驻村问诊”，深入查找、积极整治群众反映的突出问题。 

“驻村问诊”，直接面对的是广大人民群众，同时也是矛盾和问题最集中的地方。领导干部要想做好群众工作，要想能够真正了解基层情况、发现问题并解决问题，化解社会矛盾，构建和谐社会，必须坚持下基层。领导就是要“领”，干部就是要“干”，领导干部首先要动起来，要走下去。如果大家都浮在上边，都不下基层、不进企业、不跑农家地头，脱离群众，日子一长，就会耳不聪、目不明，身子不灵、四肢麻木，就要出“大毛病”。 

看来，领导干部“走基层”就要踏踏实实的“走”，就不能走马观花，轿车来轿车去，限定半个或一个小时，而是要千方百计腾出时间，花上一天两天以至拿出更多时间到现场去，走到最乱、最急、最需要解决问题的地方去，真正了解情况解决问题。

同时，领导干部“走基层”还不能高高在上，官腔官调摆官样，而是要心中装有群众，与群众同吃、同住、同劳动，多听群众讲，多用群众语言，多说实在话，真正把群众当亲人、作朋友。领导干部只有真正走下去，接触广阔天地，才可增添执政的 “底气”。