江西吉安铁通深化党的群众路线教育，开展党员领导干部一线“跟班”活动。活动要求，公司领导班子成员每人每周至少到一个经营部（班组），全程参与该经营部（班组）一天的工作，详细了解一线经营生产情况，帮助员工解决经营生产中遇到的实际困难。（5月4日中国信息产业网）

工作人员的工作效率为什么不高？领导干部查找出来的问题为什么不能得到及时改进？此类问题的解决不如领导干部的意，问题到底出在哪儿？如何整改才能改出真效果？要解答这一系列的疑问需要党员干部下基层“跟班”，方能查找出问题产生的根源所在。

俗话说，没有参与就没有发言权，没有参与就不能了解问题产生的根源。党员干部下到经营部或班组，通过每周一天的劳动体验就会将存在的问题找出来，在党员干部的指导带领下，解决这些问题就不在话下。再者，党员干部下基层，能够与基层工作人员打成一片，可以融洽干群关系，密切联系群众，更加有利于工作的开展。

为更好地做好下基层工作，党员干部深入基层之时，就要为全体工作人员树立学习的楷模。困难事党员干部要争着做，个人利益面前党员干部要让给工作人员。党员干部凡事做到严格要求自己，才能给广大工作人员树立一个大公无私、工作为重的干部形象，从而获得工作人员的尊敬和爱戴。

党员干部“跟班”就要与下级工作人员跟出感情，跟出团结的力量，跟出战胜困难的信心和勇气，跟出勤勉务实的工作之风。只要党员干部充分利用“跟班”之机，就会将工作落实到位，进而帮助下级工作人员提高工作效率，以实际行动践行党的群众路线。