“兰沟村在派驻了‘第一书记’后，工作起色很明显。”5月5日，眉山市青神县后进村整顿提高推进会上，上任半个多月的兰沟村第一书记曾鉴在会上受到表扬。兰沟村处于秸秆焚烧的核心区域，以前，由于工作不力，年年被通报批评，在青神县整顿后进基层党组织工作中“榜上有名”。第一书记赴任后，走访群众、统一思想，今年秸秆禁烧期间，无一例违规现象发生。（5月15日  《四川日报》）

群众教育实践活动中，青神县为了整顿后进基层党组织特别是软弱涣散党组织，下派“第一书记”帮扶的方式深入动后进基层党组织。通过配强班子、完善组织设置、开展集中培训和帮扶等多种方式，加强了对后进基层党组织的整顿工作，在对一些地方基层党组织的集中整顿中，青神县以“换人”“换思想”“换地方”等“三换”方式分类指导，一一施策，取得了令人满意的实效。

“村看村，户看户，群众看干部”。实践证明，一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与我们村干部的素质高低有直接关系。后进基层党组织特别是软弱涣散党组织长期得不到改变，这就说明这些地方的村干部可能存在这样或者那样的问题，要么是一些村的主要干部已经不能胜任这些工作，要么是这些地方村干部的思想观念有问题，因此一级党委，选派工作能力较强，工作经验丰富的领导干部去帮扶这些村，根据不同的情况，因地制宜，以“换人”“换思想”“换地方”等“三换”方式分类指导，较强村组织的建设，确保这些地方的村组织得到根本的改变，是很有意义的一件事。

一个村就是一个小社会，领导这个小社会的核心是村干部。由于村干部在村级组织中的主导地位，群众对村干部的信任程度，主要取决于干部。因此在整顿后进基层党组织特别是软弱涣散党组织的工作中，抓住村干部这个“牛鼻子”，通过村干部的优化来促进这些地方工作的改变，是有事半功倍的效果的，值得推行。

“第一书记”驻村只有一年的时间，在这宝贵的一年当中，一定要搞好地方的发展，改变基层党组织落后的面貌，要通过“三换”工作的开展，把优秀的接班人和班子队伍培养起来，不能人一走党组织又散了，让群众寒心。