今后，提请市人大常委会任命的领导干部，一律要参加任前法律知识考试，凡考试成绩不合格者应进行补考，补考仍不合格者，要求提请机关撤回提名。近日，市委办公厅印发《兰州市人大常委会任命国家机关工作人员任前法律知识考试办法》的通知，并开始执行。 (5月16日 《兰州晚报》)

近日，兰州市委办公厅印发《兰州市人大常委会任命国家机关工作人员任前法律知识考试办法》的通知，将对提请任命人员进行法律知识的考试，采用笔试或机试形式。考试成绩按百分制计分，60分以上为合格，不满60分的为不合格。《考试办法》规定，提请任命人员应当在规定的时间和地点参加考试，无故缺考的，其任命议案不得列入市人大常委会会议议程。笔者认为，推行“任前必考”、“晋前必考”制度，这对帮助领导干部遵纪守法，是很有意义的。

习近平总书记曾经指出：推进国家治理体系和治理能力现代化，要高度重视法治问题，采取有力措施全面推进依法治国，建设社会主义法治国家，建设法治中国。要建设法治中国，领导干部必须率先垂范，在平时的生活和工作中，带头依法办事，带头遵纪守法，在法律允许范围内开展工作，自己首先不要做违法乱纪的事。因此在这样的情况下，对干部实行“任前必考”、“晋前必考”制度，让领导干部懂法律，不做法盲是很有好处的。

当前，全面深化改革已进入攻坚区和深水区，各种矛盾交织叠加，解难题格外艰巨，牵一发而动全身，这更加需要领导干部在法律的框架下展开工作，在全社会营造一个敬畏法律，依法办事的良好氛围，否则我们的全面深化改革就可能出现各自为政，各顾各，产生内耗，影响改革的顺利进行，因此领导干部带头学习法律，带头遵守法律，对引领社会依法办事无疑是很有好处的。

当前，一些干部藐视法律，不依法办事，违法乱纪的情况较为严重，在一些敏感的领域，比如征地拆迁中，在环境的保护中，一些领导干部不依法办事的情况还较为严重。因此兰州率先对领导干部实行“任前必考”、“晋前必考”，对不合格者要撤回提名，这对领导干部遵纪守法无疑是很有帮助的。