只懂得循规蹈矩，算不算好干部？近日，江东区明楼街道的马道永在对照学习该区新出台的“好干部标准”后有些汗颜：“原来我离成为一名好干部还有不小的差距。就工作而言，只会蛮干可不行，还必须学会巧干、快干。”（6月2日  《宁波日报》）

今年４月，江东从实际出发，率先制定推出了好干部“六讲六重”标准，从政治觉悟、学习能力、实干实绩、责任担当、奉献精神、道德品行六个方面对党员干部提出具体要求，为查摆问题树起标杆，增强了教育实践活动的实效性。目前，江东已下发学习手册，广泛开展学习讨论、身边好干部主题宣讲等活动，营造出找差距、转作风、争优秀的良好氛围。笔者认为，一级党委制订好干部标准，无疑是为党员干部指明了奋斗的方向，这是很有意义的事。

“好干部标准”为干部指明方向，为领导干部指明了前进的道路。一个领导干部要少犯错误，少走弯路，就需要有前进的方向，就需要有奋斗的目标，“好干部标准”无疑就是一级党委，根据上级建设，结合本地实际，为党员干部提出要求，为党员干部指明了成长的道路，教育党员干部那些该做，怎样做好，这对每一个党员干部的健康成长，尽快成才都是很有作用的。

“好干部标准”在为干部指明方向的同时，也为一级党委在干部考核中有章可循，这对领导干部的量化考核无疑是很有益处的。众所周知，现在的量化考核政策，无疑是党员干部工作的“指挥棒”，干部围着考核转，对照考核开展自己的工作也是生活中司空见惯的一件事，在这样的情况下，制订“好干部标准”，并且在此基础制订住科学有效的干部考核标准，这对把干部的重心吸引到干事创业上来是很有意义的。

“好干部标准”的制定推出，这对意见党委根据好干部标准选拔和任用干部无疑提供了依据，这对确保干部队伍建设的风清气正，无疑是有作用的。