据统计，2013年，浙江省检察机关查处的干部贪污贿赂案件中，35岁以下的年轻干部就达291人，比上一年同期上升167%。而其中25岁以下新进人员就有27人，上一年则仅为4人。（6月12日，中国青年报）

“大手笔”、“高科技”、“有创意”成为“年轻”贪腐的标签，年轻干部贪污腐败不仅“一鸣惊人”，而且呈节节攀升之势。梁启超在《少年中国说》中说到“今日之责任，不在他人，而全在我少年，少年强则国强，少年进步则国进步。”年轻一代是国之基石、国之栋梁，是心灵干净如素筏的群体，但缘何年轻干部却成为贪腐的“生力军”？

笔者认为原因有三：首先，沉重的经济压力，导致年轻干部心理扭曲。虽然当下我国经济发展势态良好，但绝大多数年轻人仅靠每月微薄的工资，辛辛苦苦地干上十年八年，没有父母的帮助，仍然买不起房、买不起车、娶不了媳妇儿。就算买了车、买了房的主儿，最后又顺利地成为“房奴”、“车奴”。特别是而立之年的干部，上有老、下有小，日子确实过得很“苦逼”。埋头苦干换不来想要的幸福之时，年轻干部便动起了“歪脑经”。

其次，不良的社会价值导向，强化了年轻干部“投机取巧”的错误意识。一是“埋头苦干”看不见出头之日，“贪污腐败”整天潇洒快活。这“光怪陆离”的社会乱象，让个别刚入职场的年轻彻底迷茫，找不着北；二是曾几何时，“有钱”成为衡量成功的唯一标尺，年轻干部虽有着“初生牛犊不怕虎”敢想敢干的闯劲儿，有着“甩开膀子”大干一场的强烈欲望，但想象很丰满，现实太骨感。年轻干部经历了强烈的心理落差、几番跌倒爬起之后，便滋生出走“捷径”的想法。

再次，物质文化步伐太快，精神文化滞后，造成年轻干部“外焦内渴”。物质文化是“血肉之躯”，精神文化是“灵魂之柱”，缺乏灵魂的人犹如行尸走肉，没有人生信念、没有理想追求。另外，“常在河边走，哪有不湿鞋”，加上身边前辈级别“老虎”、“苍蝇”的“示范带动”，“攀比”心理的作祟，年轻干部便亦步亦趋，甚至青出于蓝而胜于蓝。