6月30日，省委隆重表彰15名优秀县（市、区）委书记、100名优秀乡镇（街道）党委（工委）书记、198名优秀村（社区）党组织书记。这是党的十八大以来，省委大规模、高规格评选表彰的第一批优秀党组织书记。（7月1日《四川日报》）

省委组织部有关负责人介绍，这次评选条件更加严格，整个过程从一开始就全面体现“好干部”标准，并按照县、乡、村实际，分类提出了评选条件，目的就是要在全省树立“四个导向”：一是树立争当好干部的导向，对受到表彰的优秀党组织书记优先提拔使用，引导各级干部对标争先。二是树立专注发展的导向，把评选的过程转化为争创的过程，引导各级干部把心思和精力都集中在干事创业上。三是务实落实的导向，引导党员干部真干、实干、苦干，坚决落实中央、省委决策部署。四是树立创先争优的导向，使评选表彰的过程成为向社会传递正能量的过程，以优良党风带政风促民风，在全社会营造敬业奉献、奋发向上的良好氛围。

什么样的干部才称得上是好干部？笔者认为，干部干部，是干出来的，并不是干部自己跑出来的、说出来的。否则，光跑不干是“跑部”、光说不干是“说部”，就不叫“干部”了。“空谈误国、实干兴邦”，干部好不好群众最知道，干部行不行实绩作结论。好干部的标准有多方面，但归根结底只有一条，看他有没有在本职岗位上干出群众公认的业绩。

在实干中提升责任意识。 面对工作任务，好干部就应该勤勉工作，夙夜在公，鞠躬尽瘁，时时处处都要以事业为重，把自己的工作岗位作为实现人生价值、为民建功立业的舞台，倾注满腔热情，投入全身精力，全心全意地扑在工作上，做到在其位、谋其政、尽其力，倾心倾力做好每一项工作。

在实干中提升务实意识。“喊破嗓子，不如甩开膀子”。好干部是实干家不是演说家。只有脚踏实地，关注脚下，察民情、听民意、解民忧、聚民智，才能把群众放心上，视群众为亲人，为群众谋福祉；才能做到情况掌握在一线、措施落实在一线、问题解决在一线、成效取得在一线。

在实干中提升创新意识。实干并不是蛮干，而是有目的、有思路、有招法的去工作。好干部要学会“仰望星空，善于谋划，站在全局高度看问题，站在长远角度谋思路。此外，还要敢于创新、善于创新，把上级政策规定同当地实际紧密结合起来，因地、因时制宜推进工作。

万句诺言不如一身实干。党员干部要兴起“实干”浪潮的先锋团，当身处百姓之间，了解百姓最关心、最关注、最期盼的事情，解决最实际的问题的时候，干部的价值才能最大程度的发挥。