江西鄱阳县公安局，除局长、政委、纪委书记、组织员各1人外，还有副局长6人、副政委4人、副书记3人，另外有2名党委委员，总数达19人。鄱阳县政府办徐姓负责人表示，确实存在领导超编，将逐步整改。网友调侃，快凑够5桌麻将了。（7月4日 新华网）

仅仅一个县公安局，领导干部竟然多达19人，一个副县级单位相信领导干部几乎占整个单位一半多。试问如果单位里全是领导，工作又能怎样顺利开展呢？

干部超编超配的情况就是浪费国家资源，利用人手不够等为借口增加国家行政成本，况且领导职数太多，真正做事的又太少。

俗话说“一个萝卜一个坑”，每个岗位都有一定的职能职责，多一个会多，少一个会少，国家安排哪一级的部门应该配备多少位领导，多少位科员都有一定的政策约束，这个时候就不是所谓的“人多力量大”了。

近年来，民众对政府部门官员副职“奇多”现象早已屡见不鲜了，类似的这种超编超配的情况真的不仅仅是个案，很多地方都存在这样或那样的问题，都是钻国家政策的空子，制定的地方“土政策”。而这样的做法更是严重浪费国家资源。

究其真正原因，干部的超编超配还是官员的官本位思想，都是权力在作怪，以为有权力都能一手遮天，这同时也透露出监管上存在极大的漏洞。

笔者认为，治国之要，首在用人；选贤任能，必须从严要求。谨防干部任用工作领导打招呼、拉票跑要之风。努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。