刘云山在国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会强调，选人用人体现着干部工作导向，要按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，切实改进创新优秀年轻干部选拔工作。要严格选拔标准和程序，狠刹选人用人不正之风，加大对跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼、违规破格提拔干部问题的查处力度，使选人用人风气真正清朗起来。

严格选拔标准和程序，要认真对照习近平总书记提出的 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部新标准，坚持政治、工作、作风、廉洁等“四个过得硬”的要求，真正在干部选拔任用中形成好的导向。认真落实党管干部的原则，正确对待干部选用工作中的票数、分数和岁数问题，靠科学的选人用人机制，把好干部选用起来。

要严格执行制度，严肃党内生活，严守党的纪律尤其是政治纪律。要严格党员管理，严把党员入口关，严格处置不合格党员，保持党组织的先进性和纯洁性。要落实从严治党新要求。要敢于较真、严格监督，狠刹跑官要官之风。

对各层级领导班子年轻干部配备，要统筹把握、符合实际，不搞一刀切，不搞任职年龄层层递减。要坚持重在平时考察年轻干部，多看干部的一贯表现和综合素质，多从群众口碑中了解干部，用多双眼睛看人选人。

把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去，把干部工作的基本原则贯彻到选拔工作的全过程，坚持党管干部原则，充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，强化党组织在推荐、考察、识别、使用干部中的责任。

坚持干部选拔任用的标准，严把资格条件关；严格遵守干部选拔任用工作的程序和要求，规范动议；坚持发扬民主，改进完善民主推荐；改进考察方式方法，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察；完善公开选拔、竞争上岗，引导干部在实绩、实干上竞争；从严掌握破格提拔，严格审批把关。拓宽监督渠道，充分发挥群众监督作用，实现干部工作的风清气正。才能选拔出优秀高素质的干部队伍。‍