中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山14日出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会并讲话，强调培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实好干部标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。（新华网2014-7-14）

农种的“墩墩苗”，是为了促进幼苗根系的发育，以便让庄稼生长得根深茎壮。年轻干部就像一颗幼苗，可塑性很大，成长的不测之忧也很多。因此，如何使其在社会土壤中植根更牢，在人们群众中植根更深，关系到其成长的茁壮与否，更关系到党和人民事业后继力量的如何，让年轻干部多“墩墩苗”就显得非常必要和重要。

年轻干部要健康成长中就需要多“墩墩苗”，就需要在基层多沾沾地气，在普通岗位上多历练才干，在处理各类难事、急事、大事、复杂事中磨练自己，坚持原则、遵循规律，厚积薄发才能为以后担重任、挑大梁做好各种积累。

年轻干部不经历一番锤打、不经受一番风雨，就难以成长成才。只有把年轻干部放到艰苦岗位上，放到急难险重任务中，放到基层一线去磨练，才能真正增强年轻干部的大局意识、责任担当和本领才能，才能为高素质的优秀年轻干部队伍提供坚实的基础。

让年轻干部“墩墩苗”，就是对那些有潜力、有发展前途的年轻干部，有计划地安排他们经受磨练。要根据年轻干部特点和培养目标，合理确定“墩苗”的期限、程度、内容、方式等，让他们经受足够的基层历练、实践锻炼、困苦锤炼，并对“墩苗”的成效进行考核检验，从而确保“墩苗”取得实效，避免锻炼成为“镀金”和走过场。当然，对经过历练、确实成熟的，也要大胆提拔、及时起用起来。

“年轻干部只有多‘墩墩苗’，把基础打牢靠，才能成大器、堪大用。要把实践锻炼作为年轻干部成长的必修课。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要放到基层一线、艰苦岗位中去历练。”他尤其强调，“破格不能降格，破格不能出格，尤其不能借破格提拔之名行谋私之实。

对那些违规提拔、暗箱操作上去的干部，该拿下来的要坚决拿下来，同时还要追究相关人员的责任。敢担当、有本事、肯吃苦的干部，坚持从政必须有为、无功就是过错，让讲大局的干部受器重、敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部会吃香。”

年轻干部要立志做大事，不要立志做大官，走正道、树正气，克服急功近利的浮躁心态，把全部心思和精力放到干好工作、练好内功、修好德行上，防止一味搞自我设计，热衷于经营人脉关系。要勤于学、敏于思、笃于行，在投身推动发展、促进和谐、服务群众的火热实践中砥砺品质、增长才干，努力成为领导各项事业发展的栋梁之材。‍