为扎实推进同步小康驻村工作的开展，确保驻村干部“住”得下，“稳”得住，“干”得出色，黔西县以经常性督查、经常性培训、经常性指导、经常性宣传为抓手，着力建立完善同步小康驻村工作长效机制，让驻村干部“驻”进百姓心中。（7月17日  新华网贵州频道）

在群众教育实践活动的深入推进中，为了保证驻村干部的驻村工作取得群众满意的实效，真正地给群众带去实惠，黔西县通过经常性督查、经常性培训、经常性指导、经常性宣传的“四个经常性”工作，助力干部驻村工作取得群众认可的实效，值得赞赏。

干部驻村工作，要取得群众满意的实效，党员干部必须放下架子，俯下身子，真心实意地住下去，这是必不可少的工作，一级党委为了确保每一个驻村干部驻村工作的落实，保证驻村干部工作生活在群众中间，党委经常性地开展督查，对驻村干部真正地住到群众当中去，认认真真地为群众服务是有很好的作用的。要确保驻村干部为民服务工作群众满意，党委经常给驻村干部充充电，提升驻村干部的工作能力，提高他们服务群众的水平，这对驻村干部的工作无疑是有很好的推动作用的。

驻村干部常驻乡村，他们的一言一行，一举一动事关党的形象，因此党委高度重视驻村工作，经常派遣能力强，工作经验丰富的领导干部，深入基层一线，去指导驻村干部的驻村工作，指导驻村干部“带着感情、带着真情，化农家怨、说农家话、帮农家富”，这对驻村工作群众满意是很有必要的。为了鼓励广大驻村干部努力工作，党委长期坚持对政策工作进行宣传指导，表彰驻村干部的优秀事迹，歌颂驻村干部中涌现出来的先进人物，这对营造干部锐意进取，力争上游，让驻村工作群众满意是很有实效的。

驻村干部的驻村工作，是一项真正光荣而艰巨的工作，党委通过“四个经常性”的抓手，来助力干部驻村工作有实效，这是值得肯定的。