近日，四川省委办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》（以下简称“《意见》”），贯彻落实中央有关精神，从抓基层、强基础的战略高度，把热情关心和严格要求结合起来，对加强乡镇干部选拔任用、教育培养、激励保障和管理监督等工作，提出了一系列新举措、新要求。此《意见》无疑提供了一剂“强心针”，令乡镇干部热血沸腾，激情豪迈。

乡镇干部是农村基层工作的骨干力量，在农村基层工作起着核心作用，关系着农村经济的发展和国家基层政权的巩固。随着我国改革进入深水区、攻坚期，社会也进入了矛盾凸显期，基层工作日益错综复杂。乡镇干部面临着工作任务多、工作压力大、发展经济难、民生事务杂、调配资源乏、激励保障少等诸多困难，一定程度上束缚了乡镇工作干事创业的手脚。

为切实破解乡镇干部工作难题，进一步激发乡镇干部工作热情，《意见》从重视基层、崇尚实干，问题导向、破解难题，关心关爱、激发活力，严格管理、有效监督，强化责任、狠抓落实等五个方面提出了具体要求、有效措施、有力保障，以确保全面加强乡镇干部队伍建设。不难看出省委在加强乡镇干部队伍建设、解决乡镇干部队伍建设难题的气魄和决心。

    乡镇干部应以《意见》为契机，找准自身与组织要求、群众期望的差距，增添措施，狠抓落实，切实提高自身的职业素养，从而担当起所负的职责。首先，要强政治，把握方向。坚定社会主义理想信念，当好党的路线方针政策的贯彻执行者，带领农村基层群众走在社会主义新农村的道路之上。其次，要会学习，适应需要。理解把握国家各项方针政策，因地制宜的拓宽业务知识面，增强大局意识及宏观决策能力。再者，要善思考，谋划出路。把心沉入基层，扎根基层，熟悉基层情况，综合分析各方面因素，得出切合本地实际的发展思路并付诸实际行动，为农村经济发展找到出路。最后，要守章法，履职到位。正确看待农村工作，严格遵守基层服务各项规定，并按照“三严三实”要求，履好职、服好务，发挥好“承上启下”和“穿针引线” 的作用。