日前，安徽宿州市委原副秘书长、泗县原县委书记晏金星因受贿罪被判处有期徒刑14年，并处没收个人财产30万元。（9月17日 中国青年报）

晏金星历任县委组织部长、县委书记等重要岗位，对地方干部选拔任用起着举足轻重作用，但追踪其受贿经历会发现，权力在他手中却成了寻租的资源，只要花钱就给发“官帽子”，而且十分“仗义”，想要什么帽子就给什么帽子。干部的任用如此的不讲原则，给钱就可以当，这样的行为是在断绝政府的后继之力，扼杀国家栋梁的升迁之路。

10年受贿600余次，平均每周一次；受贿金额达500余万元，其中接受下属请托“卖官”近百次，所得300余万元。每周一次受贿，简直就是丧心病狂，为了一己私欲，肆意的出卖国家和人民赋予的神圣权利。其中受贿提拔下属就有近百次，加上提拔拉拢自己的心腹手下，这10年里估计能够违规提拔200个官吧。宴金星这样的行为，造成了严重的后果，笔者认为应该给其加刑，让这小子把牢底坐穿，如此才能解人民群众心头之恨。

10年受贿600余次，笔者想想就感觉毛骨悚然，不是因为宴金星的猖狂，而是这么多次这么明显的受贿违规提拔居然没有官员举报，上级也没有对其作出任何反应。这样的政府部门是多么的可怕，不说他们可能也有同流合污，但至少冷眼旁观，毫不关心国家干部提拔任用的大事是绝对有的。因为只要心怀人民的官员，都会通过各种方式对宴金星进行举报。

宴金星的落马让我们看清了一件事，官告官的体系还不完善，政府部门还是存在一言堂的隐患。政府部门清不清廉，当地经济发不发达，如果只是靠着一把手的能力的话，这是多么的可怕啊？如果一把手有能力，当地就是一片欣欣向荣的景象；如果一把手没能力，当地就是一片死气沉沉或者是表面的欣欣向荣；如果一把手官念扭曲，那么当地整个政府部门都是一群官念扭曲的官员。这样完全寄希望于领导有能力有威望的模式，严重的败坏了政府部门的清廉作风，严重的制约着中国的发展。

笔者认为，如果要打破这种僵局，就要改革。首先，改革需要完善的就是官告官的体系，因为共同工作，能够更好的掌握同事的各种动态，更能够发现官员们的各种违规行为；其次，光打通政府内部言路还不够，社会监督的言路也需要被打通，而要将社会监督的作用发挥到最大，就需要政府部门将权力运行在阳光之下。（唐爱黄）