“一把手”述廉是领导干部述廉制度深入完善的体现

　　自2010年以来，湖南推行厅局级“一把手”集中述廉。这几年，湖南每年召开一次省纪委全体（扩大）会议，数名厅局级党政“一把手”，面向全体省纪委委员公开述廉，并接受评价投票。官员述廉，并不新鲜，但是刀子动到地厅级“一把手”头上，湖南开了全国先河。（1月14日人民网）

　　述廉是选人用人工作的一种监督机制，是对干部最大的爱护、最好的保护和最真诚的帮助，应把述廉作为党风廉政建设的重要工作来抓。实践早已证明，一个地方和部门的党风廉政建设抓得如何，关键在“一把手”。因此，对“一把手”述廉评议，不能起于“述”止于“评”，更要通过“述廉”实现“树廉”。清正廉洁，是为官从政的基本操守。新形势下，对干部的权力监督，需要培育更强大的监督主体、凝聚更强大的监督合力。“一把手”公开述廉评议的“要义”就在于此，让权力在阳光下运行，让群众对领导干部的廉政监督从“内部循环”提升到“内外结合”。

　　笔者认为，“一把手”述廉是领导干部述廉制度深入完善的体现。建议要增加对普通群众的意见调查，因为他们更敢于讲真话，发现的问题也更多。同时，也必须注意调研结果与组织等部门共享，让这一制度实实在在起到作用。

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