规范清理党政领导干部在企业兼职工作涉及面广、力度大、成效明显，广大干部群众和社会舆论反响热烈，普遍认为这项工作对于防止权力异化、规范领导干部从业行为，建立良好市场秩序起到了积极的推动作用。（新华网）

从公布的清理结果来看，规范清理企业兼职已经初战告捷，但这不仅是一场“攻坚战”，还是一场“持久战”。今天不兼了，明天是不是还会反弹？因此，要注意建立巩固清理成果的长效机制。

由于长期计划经济的影响，政府职能还没有根本转变，在一些地方的党政部门不同程度地身陷于当地的微观经济活动之中。在这样的情况下，官员在市场经济中兼有“运动员、教练员和裁判员”三种角色。要想让地方官员只做“裁判员”，不做“教练员”和“运动员”，实在不易。

这种“两头占”的官员，以前被称作“红顶商人”。在理念层面，人们早就认识到，倘若“红顶商人”多多，必会导致乱象迭出。政企要分开，官商要切割，是为常识。可惜，在现实当中，常识有时难以被实践。尽管有关规定也可谓是三令五申，但党政官员“两头占”的问题，一直没有得到彻底的解决。

正因此，尽管过去相关规定不少，但在职官员兼差的问题并没有得到很好的解决。任何触及利益的规范或改革，都会遭遇阻力。在这个意义上，此次中组部再度发文，要求在职官员企业兼职不得领薪，确实是瞅准了问题。有些官员或因无利可图，便也少了兼职的动力。

有这样“想不到企业兼职都难”的土壤，反弹就是必然的。因此，清理过后，关键是要加快政府职能转变的步伐，建立和完善市场经济体制，让市场的归市场，政府的归政府，使企业和官员各得其所，使官员彻底丧失直接干扰市场的政治能量方是治本之策。