招聘员工为何要有国家二级运动员资格？近日，湖北省宜昌市工商局公开招聘工作人员，其中两个普通综合管理职位，被网友疑为“萝卜招聘”。(7月20日  现代快报)

日前，宜昌市工商局网站上发布了《宜昌市工商行政管理系统所属事业单位公开招聘事业单位工作人员公告》。公告显示，该单位14个岗位公开招聘20人，7月16日-18日报名，其中宜昌市消费者委员会秘书处招聘1人，宜昌市个体劳动者私营企业协会秘书处招聘1人。这两个岗位“其他条件”注明：获得学士学位；具有篮球、羽毛球、乒乓球、网球国家二级及以上运动员资格。

工商局竟然招国家二级运动员，这可谓是“天下之大、无奇不有”，信息在网上公布后，迅速引起了网友的围观。

任何单位、企业招人都讲究用人所长，虽然不能说专业对口的就一定比不对口的要适应工作，但是相对来说，专业的相识度更能够找到合适的工作人员。公务员的招录也不例外，在当前打多数的岗位中都设置了报考所需专业，这不仅仅有利于招收到合适的人员，同时也是给公务员报考分了流，减少了“千军万马过独木桥”的压力。

但是工商局和运动员，笔者千思万想也没有想到其中联系为何？这难道又是一场萝卜招聘的典型？当前公务员考试的竞争压力大，所以一些关系户就不得不想尽千方百计“走后门”，在岗位入口处找关系、拉人情，采取因人设岗的办法，减少了入口的压力，争取取得公务员的“入场券”。这些行为不仅仅与我国当前的用人机制不相符合，同时也是严重破坏了公考的公平和公正，可以说为天下考生所唾骂。

对于招录运动员该局的解释是，这两个部门经常搞活动，需要招聘运动人才，并非“萝卜招聘”。其实不管什么单位开展一些文体活动，丰富一下职工业余生活，这都是值得提倡的，但是这样的活动更多是在于一种参与式的互动，而不是输赢式的竞争。什么活动需要招录国家二级运动员参与，他们到底是工商执法为主，还是搞活动为主？

笔者认为，有关部门应该立刻组织调查，给大家一个真相，如果真正存在“萝卜招考”，必须严格处理相关责任人，维护公考健康公正的秩序。