新疆整治事业单位“萝卜招聘”，一经发现，必要时宣布招聘无效，新疆维吾尔族自治区针对当前事业单位公开招聘中存在的组织不规范、模式较单一等突出问题，“萝卜招聘”、“绕道进人”等违纪违规问题，部署开展专项整治行动。（凤凰新闻11月2日）

近年来，公务员的薪酬成了人们争论的焦点，但人们对体制内工作的热情并没有减退，为了进入体制内部，有的人发愤图强，努力考试，有些人则动了歪心思，“萝卜招聘”、“禅让招聘”、“绕道进人”等现象屡现不鲜。

对此，群众举报一波接着一波，违规招聘却不断的在各地上演。当前我国就业形势并不乐观，很多优秀的大学生要找到一份稳定合适的工作都很难。而有些领导干部却利用职权和关系，任人唯亲，选人唯情，让一些本没有能力的人占了位置，让一些不符条件的人上了岗，甚至还在上学的人就可以拿工资。这些行为不但影响了公共机关的工作效率，还让社会的公平正义被权势所破坏。

要向从根本上杜绝“萝卜招聘”“禅让招聘”现象，一方面要落实好招聘制度，另一方面还要进一步加大社会监督的强度。好的制度如果不落实就是一张废纸，相信每个地方都有逢进必考的规定，但是表面上都参加了考试，但是在评审环节，再给成绩的环节，能不能更加公开透明呢？阳光是最好的防腐剂，只有让整个招聘流程绝对公开，让群众无可怀疑，才是真正的公正公平。因此，进一步鼓励社会监督，增加监督渠道，发现问题及时采取措施，让有私心者无机可乘。

人才是最宝贵的资源，随着社会的发展，公共机关对有能力、有素质、有作为的人才更是求贤若渴。如果官员的亲属的确有真才实学，那就请与他人一道参加竞争。如果自知才不如人，那还是趁早找一个适合自己的工作。俗话说“没有金刚钻别揽瓷器活”，如果非要走邪门歪道，得到自己本不应得到的东西，等到有一天驾驭不了了，等被“瓷器划伤”的时候就晚了。

所以，相关领导干部在进行机关人员招录的时候，还要坚持任人唯贤，坚持公平、公正、公开。不论出身贵贱，背景大小，坚持量才所用。只有如此才能增强公共机关公信力，才能让社会的各项事业变得愈加圆满。