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选领导“不唯年龄”不等于“不看年龄”

时间:2016-05-17 09:59来源: 作者:勇军 点击:
在现行体制下,共产党的领导干部确实很累,需要面对各种各样的事情,年轻人能够承受较大的压力,早期培养能够早日进入角色,在更重要的岗位发挥才能。但在提拔年轻干部时,应该谨小慎微,切不可轻易将年轻人推上重要岗位,应该一步一步来,循序渐进,而不能拔

不到32岁就要当市长了,放在选干部“不搞年龄一刀切”的当下,绝对是个大新闻。近日,孝感市人民政府网站贴出“中共孝感市委组织部干部任前公示公告”,其中,1984年出生的干部洪永旺拟任安陆市委副书记,提名为安陆市市长人选。

不得不承认,在不拘一格选人才的大背景下,我们党确实提拔了一批非常年轻的领导干部,20多岁就晋升的处级干部的并非个例,引来舆论的一片关注。有关年轻的80后、90后走上领导干部岗位的报道屡见不鲜,先有湖北80后美女副县长,现有24岁大学生村官担任共青团南京市委副书记,山东新泰市考选提拔6名副局长,最年轻的只有23岁。干部年轻化是好事,但也并非全是好事。

一直以来,年轻化的领导干部工作经验倍受质疑。作为这些被提拔成某一地区主要领导的干部,孝感市拟提拔市长人选已然不到32岁,工作时间不足十年,真能当好一市之长吗?在机关单位工作过的人都知道,且不说一市之长,就是一个乡镇的领导,平时也会被各种烦事困绕,既要应对平时的各种工作,还要处理民众反映的各种问题,不仅考验领导干部智慧,还考验着领导的应变能力、工作经验。一个工作几年的年轻人,担任如此重要的岗位,恐怕难以消除群众质疑。

诚然,以前在选拔领导干部时,把年龄看成了一项很重要的因素,甚至出现过“一刀切”现象,使得一些德才兼备的年轻人上不来,严重打击了一部分人的工作积极性。“不唯年龄”选拔干部是一个大趋势,但“不唯年龄”也应有其底线,绝不能让“不唯年龄”变成不看年龄。

在现行体制下,共产党的领导干部确实很累,需要面对各种各样的事情,年轻人能够承受较大的压力,早期培养能够早日进入角色,在更重要的岗位发挥才能。但在提拔年轻干部时,应该谨小慎微,切不可轻易将年轻人推上重要岗位,应该一步一步来,循序渐进,而不能拔苗助长。

目前,湖北已经出现了多位80后县长,比如出生于1981年8月的通山县县长胡娟、出生于1980年9月的江陵县县长万玲玲,出生于1980年10月的远安县县长苏海涛。笔者想要说的是,切不可为了打破“唯年龄”选人弊端,而走进另一个“死胡同”,与我们党选人用人的初衷相背离。


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