上个月，“曲阜市级官员不配秘书”的新闻引发关注，包括曲阜市委书记、市长在内的10位市级领导的专职秘书，全部被安排回原岗位开展本职工作。其后，安徽、内蒙古赤峰也出台了相同规定，赤峰市红山区取消了区内11个县处级党政领导的专职秘书。

为何突现如此大规模的秘书辞退潮，其中很大一部分原因是各地方政府大规模为领导干部配备秘书这种做法确实有违中央规定，有四风之嫌，且不为群众所接受。

领导干部走群众路线，既要善于从大处着眼，更要注重从小处着手，扑下身子接地气，与群众零距离、心贴心。但是，秘书领导和群众中间人为设置了一道“隔离墙”。

秘书繁荣的主要原因是，一些官员身上有官僚主义习气，有很强的虚荣心，以为秘书就是身份的象征，没有秘书就没有面子。秘书大行其道，在一定程度上拉远了领导干部和群众之间的距离，且一些秘书会借助领导的权威、打着领导的旗号办出格的事，滋生出作风问题甚至腐败问题。

但无论如何，自己动笔写文章是一个领导干部的基本功，务必自觉修炼到家。领导干部写文章，写下的不只是文字，更重要的是思想、是主意、是点子。秘书也许文字功夫不错，但是与领导干部比起来，一般阅历有限、视野有限、政策水平有限、思维层次有限，写出的东西难以达到指导工作需要的高度，这就要领导“出手”。

古人说“文如其人”，文章不仅体现一个人的文笔学识，而且彰显一个人的精神品位。领导干部的文风，有着极强的示范作用。文风要改成什么样，肤浅还是深刻，刻板还是洒脱，不妨从减少“秘书代笔”开始，让领导干部自己的笔头“说了算”。