在开展群众路线教育实践活动中，厦门市海沧区组织开展“治庸问责”专项整治行动，对“为官不为”的庸官进行问责，20多名干部受到处理。据海沧区纪委介绍，目前已辞退1名“乱作为”干部，把3名“庸作为”处级干部列入调整岗位考察试用和非领导岗位，对17名“慢作为”干部进行诫勉教育。（5月12日 来源: 新华网）

自党的群众路线教育活动开展以来，在党中央出台的一系列干部禁令的严格实施和反“四风”行动的高压态势下，不仅有效地肃正了党纪政风，有力地遏制了“四风”顽疾的漫延，更是让“为官不易”、“公务员越来越不好当”的声音渐渐多起来了。而个别公务员更是叫苦不迭，甚至产生了辞职下海的念头。

事实上，官员感到“为官不易”也并非坏事，而是党中央肃风正纪工作成效的有效彰显。特别是因部份官员的贪污行为影响导致公务员队伍被“污名化”的大环境下，党中央以旗帜鲜明的工作态度和雷霆之势的工作举措，大力整治散、庸、懒、乱等不作为、乱作为的“四风”顽疾，不仅正值时需，更是回应了民众的强烈诉求和呼声。

而此次，厦门市海沧区组织开展“治庸问责”专项整治行动，通过采取书面检查、点名批评、组织约谈、诫勉教育、通报批评、效能告诫等6种方式对“为官不为”的庸官进行了严肃问责，做到不换状态就换人、不求作为就追责，让20多名干部受到处理。可以说，这不仅进一步挤压缩“四风”顽疾隐藏的空间，更是开启了惩治“庸作为、慢作为”等不良风气的良好势头。

然而，却有人对此做法吐槽一番：有内幕？问问而已、形式主义……闻此言论不由感到稍微有些过了。说“有内幕？问问而已”，显然是受其他腐败官员案例影响而形成的惯性思维；而所谓的“形式主义”也无非是拿起放大镜来挑刺。虽然，此举并未对这些“为官不为”的官员进行点名通报批评，但不管怎么样，“为官不为”被问责，此处还是应给予掌声。这至少让民众看到了其着力根除“四风”和责问“庸作为、慢作为、不作为”官员的进步。

众所周知，加强党风廉政建设是一项常长工作，并非一蹴而就，亦非一劳永逸。而反“四风”顽疾不分巨细，只要是违反了党中央各项规章制度、干部禁令和党纪国法，不论是贪污腐败、权钱交易，还是在服务群众工作中的散、庸、懒、乱，其一言一行都会影响到党委政府和党员干部队伍的整体形象。所以，不论是省部级的高官，还是基层的乡科级干部甚至是村居干部，都要做到为官要为，而且要愿为、能为、善为，更要从小事做起，从民众关注的热点、重点、难点问题入手，敢于担当、勇于负责，从而才能以为民务实清廉的实际成效取信于民。