中江县人社局公示栏上有一栏是“党组书记张继华查摆的问题公示”，包括民主讨论不够，做决定仓促；计较个人待遇，享乐思想滋生；讲排场、讲面子，接待客人没坚持吃“食堂餐”等13项问题。5月12日，参加全省群众路线教育实践活动推进会的代表在此参观时表示，查摆问题很实在、很深入、有针对性。(5月13日  《四川日报》）

从我做起、向我看齐、对我监督——第二批群众路线教育实践活动开展以来，中江县常委班子坚持真学真改、带头示范，创新性地开展了领导干部换位体验、查摆问题公开上墙、分类建账边查边改等活动。笔者认为，查摆问题公开上墙，实际上就是领导干部向社会公开揭短亮丑，这在时下的中国基层，确实是一件值得点赞的事。

众所周知，如今的领导干部，往往是“不怕耳光，怕曝光；不怕通报，怕见报。”人民群众如果在公开的渠道了解了一个干部的问题，那么对这个干部的工作，对这个干部的声望都是有负面影响的。因此中江县人社局一把手带头公示自己的问题，带头亮短揭丑，其勇气、起气魄、其胸襟确实值得我们赞美。

一把手作为一个单位的领头羊，作为一个单位的核心，如果能够行动起来，带头“揭短亮丑”，拿出敢于“揭短亮丑”的态度开展批评，才能表明组织“动真碰硬”打好作风战的决心，进而扭转大家对活动会流于形式的“惯性认识”，大家才会切实转变思想认识，自觉把自身摆到活动中去，认真查摆问题，认真开展自我批评，使群众教育实践活动不流于形式，取得群众满意的实效。

“组看组、户看户、群众看党员，党员看干部，干部看主要干部。”如果我们的主要干部，特别是一把手能够不讳疾忌医，敢于直面自己的缺点和错误，带头展开自我批评，带头亮短揭丑，带头查摆自身存在问题，我们的群众教育实践一定能够取得更大的成绩，让群众满意。