据《陕西日报》昨日报道，为切实解决干部“走读”问题，日前，陕西省委办公厅印发《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》的通知，要求市县党政领导干部不得把家安在其他城市。（2014年6月6日  南方都市报）

现如今，越来越多的基层干部住到城里去了，上班晚来，下班早走，俨然也成为一种上班“习惯”，特别是长期以来基层部分地方存在的“星期五现象”，给群众办事带来了很多不便。“走读”现象使群众有事找不到干部，使得群众同干部产生距离感、疏远感。干部“走读”走的是潇洒一回，丢的是民情、民心、民信，走坏了形象，走失了为民服务的责任，疏远了党群干群关系。细想一下如果刹住“走读风”，群众去办事，单位有人接待，那党员干部在群众心中还会是之前的形象吗？由此可见，陕西省印发的《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》就很有意义。

干部走读的现象，一直为群众所诟病。因为干部“走读”，实则就是不勤政的“庸懒散”行为。在异地工作，每天都着急回家或者办私事，哪里有心思真正扑在工作上？也静不下心来干实事，即使坐在位子上，也是“身在曹营心在汉”，这样怎么能干好工作呢？怎么能把群众的事情放在心尖上呢？那么，各地就应该效仿陕西省及时刹住“走读风”。

那么如何来刹住“走读风”呢？陕西省的做法值得借鉴。最主要的还是从制度着手，将干部钉在群众当中。建立一套行之有效的约束机制，切实加强思想政治教育，主官带头执行，身边有典型，学习就有榜样，干部走读之风自然能刹住。同时应通过建立信息公开制度，明确干部去向，方便群众监督，采取不定期明察暗访的形式检查干部在岗情况，对违反规定擅离职守的要严肃处理，促使乡镇干部行为规范。    

管管干部“走读”现象，“拴住”基层干部“走读”的脚步，从“走读生”变为“住读生”，切实为人民群众办实事，赢取民心。